介绍

内容简介： 本志真实记述了南川人事局在1980-2005年在人事制度改革，人才队伍建设，人才服务环境，专业技术职称评聘.工资福利，社会保险、自身建设等方面的历史现状，全面系统地记述了20年来人事工作的经验，使之起到资政存史的作用。

内容时限： 1986-2005

出版时间： 2005年01月

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封面
扉页
编纂领导小组
序
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目录
凡例
概述
大事记
上篇改革前进中的南川（县）市人事局
-- 第一章 机构设置及职责
---- 第一节 南川（县）市人事局及内设机构
---- 第二节 所属事业单位
---- 第三节 党组织
-- 第二章 十五年的人事工作
---- 第一节 南川市人事局
---- 第二节 干部宏观管理
---- 第三节 工资制度改革
---- 第四节 退管服务
---- 第五节 职称评定及工人技术等级考核
---- 第六节 国家公务员
---- 第七节 军转干部安置
---- 第八节 人事争议仲裁
-- 第三章 所属事业单位
---- 第一节 人才交流
---- 第二节 社会保障制度建设
-- 第四章 机构编制委员会及办公室
---- 一、机构编制
---- 二、编委及办公室
-- 第五章 精神文明建设
---- 第一节 机关建设
---- 第二节 文档管理干部统计
---- 第三节 信访工作
---- 第四节 计划生育
---- 第五节 扶贫救灾
-- 第六章 人事工作人员录
---- 一、南川市人事局领导及内设机构领导人名录
---- 二、所属事业单位领导人名录
---- 三、编委及办公室工作人员名录
---- 四、1986-2000年人事工作人员名录
下篇人事人才工作取得辉煌成果
-- 概述
-- 大事记
-- 第一章 机构设置
---- 第一节 南川市人事局
---- 一、沿革
---- 二、职能
---- 三、人事局正副局长名录
---- 第二节 内设机构
---- 一、变革情况
---- 二、科室及职能
---- 第三节 机构编制委员会
---- 一、职责
---- 二、机构改革编制调整
---- 第四节 党组织
---- 一、党组
---- 二、党支部
-- 第二章 国家公务员管理
---- 第一节 实施国家公务员过渡
---- 第二节 公务员招录
---- 第三节 公务员考核奖惩
---- 第四节 公务员管理
---- 第五节 军转干部安置
-- 第三章 人事教育培训
---- 第一节 公务员能力培训
---- 第二节 大规模培训干部
---- 第三节 专业技术人员（技术工人）培训考试
-- 第四章 人事制度改革与人才管理
---- 第一节 人事制度改革
---- 第二节 专业技术人才管理
---- 第三节 人才交流
---- 第四节 人才市场
-- 第五章 工资福利与社会保障
---- 第一节 工资调整
---- 第二节 福利待遇
---- 第三节 退管服务
---- 第四节 社会保障
-- 第六章 人事争议仲裁
-- 第七章 精神文明建设
---- 第一节 思想教育与保先学习
---- 第二节 政务公开
---- 第三节 接待联系制度
---- 第四节 计划生育
---- 第五节 扶贫济困
---- 第六节 档案管理
---- 第七节 自身建设
---- 第八节 荣誉录
-- 第八章 人物
---- 一、党政领导简介
---- 二、科室领导简介
---- 三、人事局先进个人名录
---- 四、南川市人事局表彰的先进集体和个人
---- 五、离退休人员名录
附录
-- 一、文存
-- 二、规章 制度
-- 三、著述
-- 四、资料
后记