介绍

内容简介： 本志收集了从中华人民共和国成立（即1949年)到1987年间有关福建省人事、编制工作的基本资料，按历史和逻辑的顺序横排竖写。

内容时限： 1949-1987

目录

封面
编纂委员会名单
序言
说明
目录
第一章 建国前人事编制管理
-- 第一节 古代地方建制沿革
-- 第二节 选官制度与科举考试
-- 第三节 古代人事行政管理
-- 第四节 民国时期人事制度
-- 第五节 革命根据地人事组织
第二章 编制管理，本制
-- 第一节 机构沿革
-- 第二节 职责范围
-- 第三节 规章 制度
-- 第四节 编制的划分及审批
第三章 编制工作基本方针
-- 第一节 1952年精简整编
-- 第二节 1954年精简整编
-- 第三节 1955年至1957年精简整编
-- 第四节 1958年精简整编和干部下放
-- 第五节 1960年至1963年精简整编
-- 第六节 1982年至1984年机构改革
第四章 行政机关编制
-- 第一节 编制比例标准
-- 第二节 历年中央核定本省的各项编制
-- 第三节 历年全省各级编制员额表
-- 第四节 历年省级机关编制员额表
-- 第五节 历年全省各级行政机关编制表
第五章 事业机构编制
-- 第一节 管理范围
-- 第二节 编制比例标准
-- 第三节 编制审批
第六章 企业机构编制
-- 第一节 “两参一改三结合”
-- 第二节 编制比例标准
第七章 人事管理体制
-- 第一节 机构沿革
-- 第二节 各级机构的职责范围
-- 第三节 干部档案管理
第八章 毕业生分配
-- 第一节 调配职能的演变
-- 第二节 调配的方针和原则
-- 第三节 计划的制订
-- 第四节 思想政治工作
-- 第五节 调配办法和制度的改革
第九章 军队转业干部安置
-- 第一节 机构沿革
-- 第二节 安置原则和办法
-- 第三节 随军家属安置
-- 第四节 培训与表彰
第十章 干部的录用与聘用
-- 第一节 吸收录用干部
-- 第二节 整顿“以工代干
-- 第三节 选聘合同制
-- 第四节 “五大”毕业生的使用
第十一章 干部调配
-- 第一节 调配方针
-- 第二节 调整科技人员用非所学
-- 第三节 解决夫妻两地分居问题
第十二章 人才交流
-- 第一节 机构沿革
-- 第二节 省外人才引进
-- 第三节 省内人才交流
-- 第四节 引进国外智力
第十三章 干部任免奖惩
-- 第一节 任免
-- 第二节 机关岗位责任制
-- 第三节 奖惩
-- 第四节 落实干部政策
第十四章 专业技术干部职称职务评聘
-- 第一节 机构沿革
-- 第二节 职称评定
-- 第三节 职称改革
第十五章 工资
-- 第一节 机构沿革
-- 第二节 工资制度演变
-- 第三节 工资标准的制定与调整
-- 第四节 工资类区的划分与调整
-- 第五节 工资升级制度
-- 第六节 奖励工资
-- 第七节 津贴与补贴
-- 第八节 工资支付的几项规定
-- 第九节 工资基金管理
第十六章 保险福利
-- 第一节 保险待遇
-- 第二节 假期待遇
-- 第三节 福利待遇
第十七章 人事教育和研究
-- 第一节 干部的培训教育
-- 第二节 人事及人才研究
附录：大事年表
工资标准表
后记