常德市人力资源和和社会保障志1988-2012
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介绍
内容简介:
凡例
一、本志名称为《常德市人力资源和社会保障志》。本书遵循《地方志工作条例》和《关于地方志书编纂工作的规定》,运用历史唯物主义的立场、观点和方法,真实、客观地记述常德市人力资源和社会保障事业发展的历史和现状。
二、志书上限起自1988年10月,下限截至2010年12月。大事记及机构沿革延至2012年12月。为保持史实的连续性、完整性,个别事件有上溯之处。
内容时限:
1988-2010
出版时间:
2014年01月
目录
封面
封底
版权
《常德市人力资源和社会保障志》编纂委员
序
凡例
图片
目录
概述
大事记
第一篇 机构
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第一章 人事局
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第一节 行政管理机构
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第二节 领导组成人员
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第二章 劳动和社会保障局
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第一节 行政管理机构
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第二节 领导组成人员
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第三章 人力资源和社会保障局
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第一节 行政管理机构
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第二节 领导组成人员
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第三节 经办机构、事业单位
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第四节 机关党群组织建设
第二篇 人事与人才
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第一章 人事计划与人才规划
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第一节 人事计划
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第二节 人员分流
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第三节 人员统计
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第四节 人才规划
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第二章 人事管理
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第一节 企业人事管理
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第二节 事业单位人事管理
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第三节 人事争议仲裁
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第四节 高校毕业生“三支一扶”(支教、支医、支农、扶贫)
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第三章 干部管理
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第一节 干部录用
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第二节 干部调配
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第四章 公务员制度推行
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第一节 公务员制度实施
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第二节 公务员录用
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第三节 公务员登记
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第四节 公务员选调与高校毕业生选拔
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第五节 职位管理与岗位轮换
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第五章 任免考核奖惩
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第一节 任免与职务升降
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第二节 目标管理岗位责任制
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第三节 绩效评估及为民办实事考核
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第四节 个人岗位责任制量化考核
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第五节 行政奖励
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第六章 工资福利
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第一节 机关事业单位工作人员工资
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第二节 机关事业单位津贴、补贴、奖金
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第三节 机关事业单位离退休人员待遇
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第七章 专业技术人员管理
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第一节 优秀人才选拔与表彰
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第二节 高级人才管理
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第三节 专业技术职务经常化评聘
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第四节 专业技术资格和执业资格制度
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第五节 国外智力引进与外国专家管理
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第八章 军队转业干部安置
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第一节 军队转业干部及随军家属安置
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第二节 自主择业军转干部管理
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第三节 企业军转干部解困
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第九章 人力资源开发与交流
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第一节 人才交流
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第二节 人事代理
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第十章 人事考试
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第一节 考试业务与管理
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第二节 考试
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第十一章 培洲
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第一节 培训机构、基地
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第二节 人事培训
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第二节 人才培训
第三篇 劳动和社会保障
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第一章 劳动就业和再就业
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第一节 劳动合同制
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第二节 企业职工解困
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第三节 “两个置换”与下岗职工再就业
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第四节 农村劳动力转移就业(劳务输出)与“农民工”
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第五节 公共就业服务平台建设与公共就业服务
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第二章 劳动工资管理
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第一节 资管理
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第二节 岗位技能工资制度改革
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第三节 劳动工资的宏观调控
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第三章 职业技能培训与鉴定
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第一节 职业技能培训
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第二节 职业技能鉴定
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第四章 劳动争议仲裁
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第一节 劳动争议仲裁委员会的建立与调整
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第二节 劳动争议仲裁制度建设
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第三节 劳动争议调解与仲裁
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第五章 劳动保障监察与信访
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第一节 劳动保障监察
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第二节 劳动保障信访
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第三节 劳动保障监察“两网化”建设
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第六章 职工退休退职与养老保险
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第一节 企业职工退休退职
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第二节 企业职工基本养老保险
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第三节 社会保险基金征缴
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第四节 建筑安装企业劳动保险基金统筹管理
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第五节 企业退休人员管理社会化
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第七章 城镇职工、居民医疗和生育保险
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第一节 医疗、生育保险
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第二节 医疗、生育保险基金管理与信息网络建设
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第八章 失业保险
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第一节 国营氽业职工待业保险
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第二节 失业保险政策调整
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第三节 失业保险预警
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第九章 工伤保险
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第一节 工伤保险制度建立
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第二节 “老工伤”职工管理
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第十章 机关事业单位养老保险
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第一节 机关事业单位养老保险制度改革
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第二节 基本养老保险费征缴与支付
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第三节 内部监控与基金调剂
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第十一章 社会保险基金监督和劳动保障信息化建设
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第一节 社会保险基金监督
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第二节 劳动保障信息化建设
附录
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离休人员
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省级以上先进个人
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文存