介绍
内容简介:
医院管理特别是作为企业医院的管理工作以前没有一个统一的模式所遵循。1958年中央人民政府卫生部制订了《综合医院工作制度》和《综合医院工作人员职责》这样就为进一步搞好社会主义医院从体制上,职责上都有了方向。
目录
封面
第十四章 医院管理
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第一节 管理体制与医院标准
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第二节 综合质量管理
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第三节 史志工作
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第四节 安全管理
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第五节 武装工作
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第六节 后勤管理
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第七节 信息管理
第十五章 医疗技术管理
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第一节 医疗管理
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第二节 计量管理
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第三节 计算机应用与管理
第十六章 技术教育
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第一节 基础设施
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第二节 机制和制度
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第三节 技术教育基本形式
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第四节 历年教育培训情况
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第五节 技术业务培训、讲座办班情况
第十七章 劳动人事管理
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第一节 职工队伍
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第二节 人事与分配制度改革工作
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第三节 干部管理
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第四节 工人管理
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第五节 劳动工资管理
第十八章 财务管理
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第一节 会计核算
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第二节 资金管理
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第三节 成本管理
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第四节 收入管理
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第五节 物价管理
第十九章 科教管理
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第一节 概述
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第二节 “三、四、五”管理模式
第二十章 多种经济
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第一节 起源与发展
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第二节 多经企业
第二十一章 集体经济
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第一节 起源与发展
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第二节 经营方式
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第三节 职工管理
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第四节 工资与奖惩
第二十二章 党务工作
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第一节 党员代表大会
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第二节 组织建设
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第三节 宣传教育
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第四节 精神文明建设
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第五节 统战工作
第二十三章 纪律检查工作
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第一节 纪律政策教育
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第二节 医德医风
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第三节 案件平反与查处
第二十四章 工会工作
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第一节 会员、职工代表大会
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第二节 民主管理
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第三节 女工工作
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第四节 劳动保护
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第五节 建设职工之家
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第六节 工会活动
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第七节 职工生活
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第八节 离、退休职工管理
第二十五章 共青团工作
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第一节 团员代表大会
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第二节 组织发展
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第三节 团青活动