介绍

内容简介： 一、指导思想。本志以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，坚持实事求是原则。 二、上下时限。本志原则上以1912年为上限、2006年为记述下限，因有关事物溯源或记述的需要可略有突破。本着“详近略远”的原则，着重记述中华人民共和国成立后，特别是党的十一届三中全会以后的人事工作。

出版时间： 2009年11月

目录

封面
江油人事志
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-- 2009年7月,江油市人事局党组召开中心组学习会,班子全体成员参加会议,人事局党组书记、局长、编委办主任唐明君（中）主持会议。
-- 2008年10月,国家人力资源和社会保障部考试中心党委副书记李广陵（正中）、省人事厅考试中心主任熊意堋（左一)一行到江油调研人事考试工作。图为人事局党组书记、局长、编委办主任唐明君《右一）向上级领导汇报工作。
-- 2009年6月,省人事厅副厅长徐毅（左二）、信访处处长王建红（左一）、培训处调研员李德林（左三）一行来江油调研人事编制系统信访维稳和大学生就业创业工作。图为人事局党组书记、局长、编委办主任唐明君《右三）向上级领导作专题汇报。
-- 1998年8月,江油市人才市场成立暨98大中专毕业生双选会。①图为绵阳市领导,江油市级领导到会祝贺并讲话。
-- ②图为当天招聘会现场。
-- “5.12”地震后,江油市人事局、人才服务中心于2009年2月召开“春风送岗位”大型免费现场招聘会。图为招聘会会场。
-- 2009年11月,江油市高校毕业生创业扶持资金发放仪式暨创业经验交流会在江油宾馆召开,图为会议现场。
-- 2009年6月,江油市农村人才工作会在江油宾馆召开。图为会议现场。
-- 1998年8月,省人事厅党组书记,厅长蒋先继（前排右四）一行在绵阳市人事局副局长陈利生（前排右三）陪同下,到江油检查公务员单项法规贯彻执行情况。
-- 2009年2月,《江油人事志》征求意见座谈会在青莲九天唐园召开。图为人事局党组书记、局长、编委办主任唐明君（左三）主持座谈会。
-- 2005年2月,江油市人事局、编委办在开展“保持共产党员先进性教育”活动中,面向社会公开征求对人事人才和机构编制工作的意见。图为人事局党组书记,局长刘世国（前排右四）主持座谈会。
-- 1985年5月,江油县人事局机关干部职工工会活动合影。
-- 1996年10月,江油市级机构改革,撤销市委组织人事部,分设市委组织部、市人事局。图为分设前机关全体职工合影。
-- 2006年12月,江油市人事局、编委办、人才服务中心全体干部职工合影。
《红油人事志》编纂领导小组
《江油人事志》编辑人员
《江油人事志》审定人员
《红油人事志》撰写人员
《江油人事志》协助收集部分资料人员
序
凡例
目录
概述
大事记
第一章 人事机构
-- 第一节 人事管理机构
---- 一、新中国成立前人事管理机构
---- 二、新中国成立后人事管理机构
-- 第二节 协调机构挂靠机构
---- 一、江油市（县）机构编制委员会办公室
---- 二、江油市（县）老龄工作委员会办公室
-- 第三节 事业机构
第二章 人事制度与人事管理
-- 第一节 人事制度
---- 一、新中国成立前人事制度
---- 二、新中国成立后人事制度
-- 第二节 人事管理
---- 一、新中国成立前人事管理
---- 二、新中国成立后人事管理
第三章 机构编制
-- 第一节 机构演变
---- 一、政府机构演变
---- 二、党群机构演变
---- 三、人大、政协机构演变
---- 四、军事、司法机构演变
---- 五、非常设机构演变
---- 六、机构改革
-- 第二节 编制核定、调整
---- 一、编制核定
---- 二、编制调整
-- 第二节 机构编制管理
---- 一、管理原则
---- 二、管理办法
---- 三、管理纪律
---- 四、机构编制统计
第四章 干部队伍
-- 第一节 干部队伍变化及发展
-- 第二节 干部队伍结构
---- 一、文化结构
---- 二、年龄结构
---- 三、性别和民族结构
---- 四、专业结构
---- 五、政治面貌
---- 六、干部分类及分布
-- 第三节 干部统计
-- 第四节 教育和培训
---- 一、新中国成立前公务人员训练
---- 二、新中国成立后干部教育、培训
第五章 干部录用、聘用,分配、调配与安置
-- 第一节 录用、聘用
---- 一、20世纪50年代至70年代“社会招干”
---- 二、20世纪80年代至1997年的干部录用、聘用
---- 三、1998年至2006年干部的录用、聘用
-- 第二节 留用、转干
---- 一、留用
---- 二、“以工代干”人员转干
---- 三、集体所有制部分人员转干
---- 四、民办教师转公办教师
---- 五、工人“五大生”转干
---- 六、聘用干部转录用干部
-- 第三节 大中专毕业生分配
-- 第四节 干部调配
---- 一、调配管理
---- 二、调配实施
-- 第五节 军队转业干部安置
---- 一、安置管理机构
---- 二、军转干部和家属安置
---- 三、复员干部改办转业
---- 四、军转干部住房
---- 五、解决部分企业军转干部生活困难
-- 第六节 内调干部安置
---- 一、三州内调干部安置
---- 二、西藏、青海内调干部安置
第六章 考核、任免、奖惩
-- 第一节 考核
---- 一、清末、民国时期官员考核制度
---- 二、新中国成立后干部考核
-- 第二节 任免
---- 一、清末、民国时期官员任用制度
---- 二、新中国成立后干部任免
-- 第三节 奖励与惩戒
---- 一、清末、民国时期官员奖惩制度
---- 二、新中国成立后干部奖惩
第七章 专业技术人员管理
-- 第一节 专业技术人员队伍概述
---- 一、20世纪50年代至70年代专业技术人员队伍
---- 二、20世纪80年代至90年代中期专业技术人员队伍
---- 三、1998年至2006年专业技术人员队伍
-- 第二节 专业技术人员调整归队
-- 第三节 职称评聘
第八章 人才服务与人才市场
-- 第一节 人才服务
---- 一、人才流动
---- 二、人事代理
---- 三、农村人才开发
-- 第二节 人才市场
第九章 工资、福利、抚恤
-- 第一节 工资
---- 一、工资制度
---- 二、工资调整
---- 三、工资管理
-- 第二节 福利
---- 一、福利费
---- 二、生活补贴
---- 三、休假、请假待遇
-- 第三节 抚恤
---- 一、残废抚恤
---- 二、死亡抚恤
---- 三、遗属生活困难补助
-- 第四节 工龄计算
---- 一、工龄计算办法
---- 二、确认（更改）工龄审批
第十章 退休、离休、退职
-- 第一节 退休
---- 一、退休条件
---- 二、退休待遇
---- 三、退休审批
-- 第二节 离休
---- 一、干部离休条件
---- 二、离休干部待遇
---- 三、干部离休审批
-- 第三节 退职
---- 一、干部退职条件
---- 二、干部退职待遇
---- 三、干部退职审批
-- 第四节 离休、退休（退职）干部管理
---- 一、管理体制
---- 二、管理机构及职责
---- 三、管理活动经费
---- 四、督促检查退休管理工作
第十一章 人事部门自身建设
-- 第一节 职工队伍
-- 第二节 组织建设
---- 一、中共江油市（县）人事局机关支部
---- 二、中共江油市人事局党组
---- 三、机关工会
-- 第三节 思想作风建设和制度建设
---- 一、思想建设
---- 二、作风建设
---- 三、制度建设
-- 第四节 内设机构
---- 一、内设机构沿革
---- 二、双重管理机构
-- 第五节 荣誉记录
---- 一、集体荣誉
---- 二、个人荣誉
附录
-- 附录一 中共江油市委关于推进干部人事制度综合改革的意见
-- 附录二 江油市人民政府办公室关于印发《江油市国家公务员考核实施细则》的通知
-- 附录三 中共江油市委组织部、江油市人事局关于机关、事业单位补充工作人员的暂行办法
-- 附录四 中共江油市委组织部、江油市人事局关于印发《江油市党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法》和《江油市机关干部交流工作实施意见（试行）》的通知
-- 附录五 江油市人事局关于建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见
后记
版权页