介绍

内容简介： 编史修志是我国的传统，古往今来，志币始终起着资治、教育、备查的作用。为记述合肥市人事工作兴衰起伏的史实，彰明因果，承先启后，在市人事局党组的直接领导下，在市地方志编纂办公室具体指导下，我们编修了《合肥市人事局志》。人事工作历来是党的干部工作的重要组成部分，尤其在新时期，人事工作占据了十分重要的地位。合肥市人事局（科）是直属合肥市人民政府的一个职能机构，是市委、市人民政府领导下综合管理人事工作的重要部门，其根本任务就是要认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

出版时间： 1990年02月

目录

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合肥市人事局志
《合肥市人事局志》编纂领导小组
《合肥市人事局志》编纂人员
题词
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-- 安徽省军队转业干部合肥培训分中心。
-- 市财政局选派优秀干部创办市财会职工中等专业学校。
-- 常青乡领导班子认真讨论育人、用人大计。
-- 常青乡党委、政府和经济开发公司领导人共商企业干部实行聘用制问题。
-- 合肥郊区城东乡政府办公大楼。
-- 城东乡领导成员注重引进人才，发展外向型经济。
-- 合肥市粮油食品局领导班子定期检查粮油食品质量。
-- 合肥市税务局领导班子认真讨论并制定税务干部廉政规则。
-- 合肥建材一厂厂长杨明认真探索企业人事制度改革中出现的新课题
-- 合肥制药厂领导班子带领科技人员攻克药品质量关。
-- 合肥市燃料公司负责人讨论如何妥善解决技术人员工作与学习的矛盾。
-- 合肥自行车工业公司领导班子重视发挥技术人员的聪明才智，在确保永久牌自行车质量的基础上，又开发出王冠牌摩托车新产品。
-- 合肥市建筑设计研究院领导成员与工程技术人员经常研究完善设计方案。
-- 合肥市建筑设计研究院千方百计引进青年技术干部。
-- 合肥市城市改造工程指挥部负责人与工程技术人员精心研究我市旧城改造分期实施方案。
-- 合肥铝厂主要负责人注重改善技术干部的工作环境和生活待遇。
-- 合肥肉类加工厂主要负责人亲自检查技术人员合理化建议的落实情况。
-- 安徽省军转培训中心合肥分中心热情做好接待服务工作。
-- 长江饭店领导班子，率先实行干部层层聘用制，给企业注入了新的活力。
-- 合肥市离退休科技工作者协会组织部分离退休工程技术人员为“四化”建设继续作出贡献。
前言
目录
第一章 组织沿革
-- 一、概况
-- 二、机构沿革
-- 三、历届负责人
-- 四、历年来人员编制及内设机构
-- 五、历年来工作人员
-- 六、机关工作
第二章 干部调配
-- 一、机构演变
-- 二、工作任务及其对象
-- 三、干部调配
-- 四、解决夫妻两地分居
-- 五、大、中专毕业生分配
-- 六、招收录用干部
-- 七、援外
第三章 干部管理
-- 一、概况
-- 二、干部培训及任免
-- 三、“以工代干”转干
-- 四、科技干部职称评定
-- 五、专业干部对口调整
-- 六、科技干部现状
第四章 奖励与惩戒
-- 一、概况
-- 二、工作任务及其对象
-- 三、开展奖惩工作
第五章 军队转业干部的安置
-- 一、1952～1965年
-- 二、1969～1975年
-- 三、1976～1985年
第六章 人才交流
-- 一、人才调查
-- 二、人才交流科技攻关洽谈会
-- 三、人才交流咨询服务处
第七章 干部工资福利
-- 一、机构演变
-- 二、工作任务及其对象
-- 三、工资制度的改革及调整
-- 四、工资基金管理
-- 五、集体福利和困难补助
-- 六、干部遗属困难补助
-- 七、公费医疗及统筹医疗
-- 八、领导干部的保健
-- 九、干部休假
笫八章 干部退休退职
-- 一、干部退休
-- 二、干部退职
附录 合肥市人事局大事记
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