介绍

内容简介： 本志记述了萧山人事工作的历史和现状。包括机构编制、干部人事管理、干部队伍、任免与调配等。

内容时限： 1949-1995

出版时间： 1999年05月

目录

封面
萧山人事志
图片
-- 全局系统人同合影
-- 局领导在研究工作
-- 人事部张志坚副部长（前右三）在副省长李长江（右二）、副市长许迈永（前左一）和开发区管委会副主任沈国灿（前右一）陪同下在萧山经济技术开发区视察
-- 全省邓小平人事人才思想学习与实践研讨会在我市举行，省委副书记王金山、省委组织部副部长虞荣仁、省人事厅厅长项有绍等出席会议
-- 市委、市政府在上海举行萧山市人才需求信息发布会（右一：任本晋副市长，右二：赵申行副书记）
-- 2位编纂人员（右：卜曹元，左：张维良）
-- 萧山市老年大学在上课
-- 熙熙攘攘的人才交流会
-- 萧山市人事局各类先进奖牌
-- 萧山市政区图
《萧山人事志》编审人员名单
序
凡例
目录
概述
大事记
上编 机构与编制
-- 第一章市(县)级行政机关的机构与编制
---- 第一节市(县)级行政机关机构设置与人员编制发展概况
------ 一、1949年5月至1957年
------ 二、1958年至1976年
------ 三、1977年至1990年
---- 第二节市级各机关机构沿革
------ 一、中共萧山市委各工作部门(共10个)
------ 二、萧山市人大常委会办事机构(共1个)
------ 三、萧山市人民政府各工作部门(共37个)
------ 四、政协萧山市委员会办事机构(共1个)
------ 五、政法部门(共5个)
------ 六、群团组织(共8个)
------ 七、党派(共3个)
------ 八、企业管理部门(共5个)
-- 第二章区和乡镇的机构与编制
---- 第一节1949年5月至1958年上半年
------ 一、区级行政机构与编制
------ 二、乡镇行政机构与编制
---- 第二节1958年下半年至1976年
------ 一、人民公社的机构与编制(1958年下半年至1966年4月)
------ 二、“文革”期间区与公社的机构与编制(1966年5月至1976年9月)
---- 第三节1976年10月至1990年12月
------ 一、区级行政机构与编制
------ 二、乡镇行政机构与编制
-- 第三章市(县)级行政机关所属全民事业与企业
---- 第一节市(县)级行政机关所属全民事业与企业
------ 一、市(县)级行政机关所属全民事业与企业发展概况
------ 二、市(县)级行政机关所属全民企业
---- 第二节1990年市级行政机关所属全民事业和企业
------ 一、1990年全民事业单位机构编制与人员配备情况
------ 二、1990年市级行政机关所属全民企业
-- 第四章机构编制管理的机构与制度
---- 第一节机构编制管理的机构
---- 第二节机构编制管理的制度
------ 一、1949年至1976年施行的制度
------ 二、1977年至1990年施行的制度
-- 第五章干部人事管理的机构与制度
---- 第一节干部人事管理的机构
------ 一、干部人事管理机构的历史发展
------ 二、市(县)级四套领导班子
------ 三、萧山市人事局
------ 四、其他部门的人事管理机构
---- 第二节干部人事管理的制度
------ 一、干部人事管理制度的历史发展
------ 二、干部人事管理制度的改革
------ 三、现行人事工作制度
下编 干部人事管理
-- 第一章干部队伍
---- 第一节干部队伍的发展
------ 一、1949年5月至1952年干部队伍的发展
------ 二、1953年至1965年干部队伍的发展
------ 三、1966年至1977年干部队伍情况
------ 四、1978年至1990年干部队伍的发展
---- 第二节大中专毕业生分配与军队转业干部安置
------ 一、大中专毕业生分配
------ 二、军队转业干部安置
---- 第三节吸收录用干部制度的逐步完善
------ 一、试行选拔公社不脱产干部制
------ 二、整顿“以工代干”
------ 三、补充乡镇干部实行招聘合同制
------ 四、自费走读毕业生的录用与民办教师转为公办教师
------ 五、公开招考机关干部
-- 第二章干部的任免与调配
---- 第一节干部的任免
------ 一、干部任免的原则与程序
------ 二、各级行政领导的任免
------ 三、企事业单位负责干部的任免
------ 四、建立后备干部队伍制
---- 第二节干部的调配
------ 一、干部调配的任务与要求
------ 二、干部调配的基本原则与办理程序
------ 三、各个历史时期干部的调配
-- 第三章干部的工资与福利
---- 第一节干部的工资
------ 一、解放初期干部的工资状况
------ 二、工资制度改革
------ 三、实行结构工资制以后的工资调整
------ 四、其他人员的工资待遇
---- 第二节干部的福利
------ 一、干部福利费
------ 二、干部的卫生保健
------ 三、干部的医疗待遇
------ 四、干部的假期待遇
------ 五、干部离退休制度
------ 六、丧葬费与遗属待遇
-- 第四章干部的教育与培训
---- 第一节干部的文化教育
------ 一、1949年5月至1966年间干部的文化学习
------ 二、1978年至1990年间干部的文化学习
---- 第二节干部的政治学习
------ 一、学习的内容与要求
------ 二、学习的形式与方法
---- 第三节干部的专业培训
------ 一、岗前培训
------ 二、岗位培训
------ 三、学历教育
------ 四、继续教育
-- 第五章干部的考核与奖惩
---- 第一节干部的考核
------ 一、考核的内容与方式
------ 二、考核的制度化与科学化
---- 第二节干部的奖惩
------ 一、干部的奖励
------ 二、干部的惩戒
-- 第六章专业技术干部
---- 第一节人才的开发和管理
------ 一、专业技术人才的开发和发展
------ 二、专业技术人员的管理和使用
---- 第二节职称评定
------ 一、1980年4月至1983年9月的职称评定
------ 二、1986年1月至1990年12月的职称评定
---- 第三节专业技术人员的待遇
------ 一、贯彻落实党的知识分子政策
------ 二、对专业科技人员的各种照顾
------ 三、各类专业技术人员享受的不同待遇
萧山市1991～1995年人事工作辑要
索引
-- 一、上编(1～5章)附表
-- 二、下编(1～6章)附表
-- 三、萧山市市级各机关(1949～1990)沿革及编制简况索引
-- 四、萧山市1991～1995年人事工作辑要项目索引
编后
版权页
勘误表