萧山人事志

萧山人事志

内容时限
1949-1995
出版时间
1999年05月
编者
萧山市人事局
格式
PDF
费用
19 元

简介

本志记述了萧山人事工作的历史和现状。包括机构编制、干部人事管理、干部队伍、任免与调配等。

目录 共 144 项

封面
萧山人事志
图片
  • 全局系统人同合影
  • 局领导在研究工作
  • 人事部张志坚副部长(前右三)在副省长李长江(右二)、副市长许迈永(前左一)和开发区管委会副主任沈国灿
  • 全省邓小平人事人才思想学习与实践研讨会在我市举行,省委副书记王金山、省委组织部副部长虞荣仁、省人事厅
  • 市委、市政府在上海举行萧山市人才需求信息发布会(右一:任本晋副市长,右二:赵申行副书记)
  • 2位编纂人员(右:卜曹元,左:张维良)
  • 萧山市老年大学在上课
  • 熙熙攘攘的人才交流会
  • 萧山市人事局各类先进奖牌
  • 萧山市政区图
《萧山人事志》编审人员名单
序
凡例
目录
概述
大事记
上编 机构与编制
  • 第一章市(县)级行政机关的机构与编制
    • 第一节市(县)级行政机关机构设置与人员编制发展概况
      • 一、1949年5月至1957年
      • 二、1958年至1976年
      • 三、1977年至1990年
    • 第二节市级各机关机构沿革
      • 一、中共萧山市委各工作部门(共10个)
      • 二、萧山市人大常委会办事机构(共1个)
      • 三、萧山市人民政府各工作部门(共37个)
      • 四、政协萧山市委员会办事机构(共1个)
      • 五、政法部门(共5个)
      • 六、群团组织(共8个)
      • 七、党派(共3个)
      • 八、企业管理部门(共5个)
  • 第二章区和乡镇的机构与编制
    • 第一节1949年5月至1958年上半年
      • 一、区级行政机构与编制
      • 二、乡镇行政机构与编制
    • 第二节1958年下半年至1976年
      • 一、人民公社的机构与编制(1958年下半年至1966年4月)
      • 二、“文革”期间区与公社的机构与编制(1966年5月至1976年9月)
    • 第三节1976年10月至1990年12月
      • 一、区级行政机构与编制
      • 二、乡镇行政机构与编制
  • 第三章市(县)级行政机关所属全民事业与企业
    • 第一节市(县)级行政机关所属全民事业与企业
      • 一、市(县)级行政机关所属全民事业与企业发展概况
      • 二、市(县)级行政机关所属全民企业
    • 第二节1990年市级行政机关所属全民事业和企业
      • 一、1990年全民事业单位机构编制与人员配备情况
      • 二、1990年市级行政机关所属全民企业
  • 第四章机构编制管理的机构与制度
    • 第一节机构编制管理的机构
    • 第二节机构编制管理的制度
      • 一、1949年至1976年施行的制度
      • 二、1977年至1990年施行的制度
  • 第五章干部人事管理的机构与制度
    • 第一节干部人事管理的机构
      • 一、干部人事管理机构的历史发展
      • 二、市(县)级四套领导班子
      • 三、萧山市人事局
      • 四、其他部门的人事管理机构
    • 第二节干部人事管理的制度
      • 一、干部人事管理制度的历史发展
      • 二、干部人事管理制度的改革
      • 三、现行人事工作制度
下编 干部人事管理
  • 第一章干部队伍
    • 第一节干部队伍的发展
      • 一、1949年5月至1952年干部队伍的发展
      • 二、1953年至1965年干部队伍的发展
      • 三、1966年至1977年干部队伍情况
      • 四、1978年至1990年干部队伍的发展
    • 第二节大中专毕业生分配与军队转业干部安置
      • 一、大中专毕业生分配
      • 二、军队转业干部安置
    • 第三节吸收录用干部制度的逐步完善
      • 一、试行选拔公社不脱产干部制
      • 二、整顿“以工代干”
      • 三、补充乡镇干部实行招聘合同制
      • 四、自费走读毕业生的录用与民办教师转为公办教师
      • 五、公开招考机关干部
  • 第二章干部的任免与调配
    • 第一节干部的任免
      • 一、干部任免的原则与程序
      • 二、各级行政领导的任免
      • 三、企事业单位负责干部的任免
      • 四、建立后备干部队伍制
    • 第二节干部的调配
      • 一、干部调配的任务与要求
      • 二、干部调配的基本原则与办理程序
      • 三、各个历史时期干部的调配
  • 第三章干部的工资与福利
    • 第一节干部的工资
      • 一、解放初期干部的工资状况
      • 二、工资制度改革
      • 三、实行结构工资制以后的工资调整
      • 四、其他人员的工资待遇
    • 第二节干部的福利
      • 一、干部福利费
      • 二、干部的卫生保健
      • 三、干部的医疗待遇
      • 四、干部的假期待遇
      • 五、干部离退休制度
      • 六、丧葬费与遗属待遇
  • 第四章干部的教育与培训
    • 第一节干部的文化教育
      • 一、1949年5月至1966年间干部的文化学习
      • 二、1978年至1990年间干部的文化学习
    • 第二节干部的政治学习
      • 一、学习的内容与要求
      • 二、学习的形式与方法
    • 第三节干部的专业培训
      • 一、岗前培训
      • 二、岗位培训
      • 三、学历教育
      • 四、继续教育
  • 第五章干部的考核与奖惩
    • 第一节干部的考核
      • 一、考核的内容与方式
      • 二、考核的制度化与科学化
    • 第二节干部的奖惩
      • 一、干部的奖励
      • 二、干部的惩戒
  • 第六章专业技术干部
    • 第一节人才的开发和管理
      • 一、专业技术人才的开发和发展
      • 二、专业技术人员的管理和使用
    • 第二节职称评定
      • 一、1980年4月至1983年9月的职称评定
      • 二、1986年1月至1990年12月的职称评定
    • 第三节专业技术人员的待遇
      • 一、贯彻落实党的知识分子政策
      • 二、对专业科技人员的各种照顾
      • 三、各类专业技术人员享受的不同待遇
萧山市1991~1995年人事工作辑要
索引
  • 一、上编(1~5章)附表
  • 二、下编(1~6章)附表
  • 三、萧山市市级各机关(1949~1990)沿革及编制简况索引
  • 四、萧山市1991~1995年人事工作辑要项目索引
编后
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