叶城县农村信用合作社志
简介
凡 例 一、《叶城县农村信用合作社志》以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，运用历史唯物主义与辩证唯物主义观点，按照社会主义新方志编纂要求，实事求是记述该信用社的发展变化历程，力求全面系统客观反映其行业特点和时代特色。 二、按照国家地方志一般编纂原则和要求，遵循略古详今原则，以掌握的文献资料多寡，横排门类、纵述事物发展变化以及述而不加评论的方法编纂。本志以记述叶城县农村信用合作联社为重点，注重突出行业特点和时代特色，如实反映农村信用社的发展
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版权页
编纂委员会
序
凡例
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目录
概述
大事记
第一章 区域环境
- 第一节 位置面积
- 第二节 建置 区划
- 一、建置沿革
- 二、行政区划
- 第三节 自然环境
- 一、地形地貌
- 二、气候
- 第四节 资源环境
- 一、水资源
- 二、矿产资源
- 三、土地资源
- 四、动物资源
- 五、植物资源
- 六、特产资源
- 七、旅游资源
- 第五节 经济社会资源
- 一、农业
- 二、工业和建筑业
- 三、固定资产投资
- 四、内外贸易
- 五、财政金融和保险业
- 六、文教卫生
- 七、人民生活
- 八、社会保障
- 第六节 金融环境
第二章 组织机构
- 第一节 机构沿革
- 一、乡镇信用社
- 二、县联合社
- 三、县联社
- 第二节 体制沿革
- 一、信用社按合作制原则建立
- 二、人民公社和生产大队管理
- 三、收归人行管理
- 四、贫下中农管理
- 五、人行管理下营业所与信用社并存
- 六、农行领导下恢复信用社三性改革
- 七、联合社和人行领导下恢复合作制
- 八、银监局监管和自治区联社领导
- 第三节 社员代表大会
- 一、社员与社员代表大会
- 二、乡镇信用社社员代表大会
- 三、县联合社社员代表大会
- 四、县联社社员代表大会
- 第四节 理事会
- 一、理事与理事会
- 二、乡镇信用社理事会
- 三、县联合社理事会
- 四、县联社理事会
- 第五节 监事会
- 一、监事与监事会
- 二、乡镇信用社监事会
- 三、县联合社监事会
- 四、县联社监事会
- 第六节 经营管理层
- 一、沿革
- 二、经营管理班子职责
- 三、县联合社经营管理班子
- 四、县联社经营管理班子
- 五、主任办公会议
- 六、专门委员会
- 第七节 内设机构
- 一、综合办公室
- 二、人力资源部
- 三、财务部
- 四、会计部
- 五、审计部
- 六、信贷管理部
- 七、安全保卫部
- 八、风险资产管理部
- 九、电子银行部
- 十、客户部
- 十一、纪检监察部
- 十二、县联社营业部
- 第八节 基层信用社
- 一、洛克信用社
- 二、伯西热克信用社
- 三、铁提信用社
- 四、恰斯米其提信用社
- 五、吐古其信用社
- 六、江格勒斯信用社
- 七、加依提勒克信用社
- 八、巴仁信用社
- 九、恰瓦克信用社
- 十、乌吉热克信用社
- 十一、夏合甫信用社
- 十二、依力克其信用社
- 十三、沙依巴克信用社
- 十四、依提木孔信用社
- 十五、待米热信用社
- 十六、乌夏巴什信用社
- 十七、柯克亚信用社
- 十八、棋盘信用社
- 十九、喀格勒克信用社
- 二十、宗朗信用社
- 二十一、文化路信用社
- 二十二、团结东路信用社
- 二十三、解放路信用社
第三章 管理体制改革
- 第一节 统一法人改革
- 一、成立改革领导小组
- 二、制定方案和原则
- 三、改革进展
- 第二节 人事劳资改革
- 一、定编定岗定员
- 二、中层干部竞岗及员工双向选择
- 三、员工轮岗及强制休假
- 第三节 工资薪酬制度改革
- 一、劳动工资改革
- 二、效益工资分配
- 三、薪酬制度改革方案
- 四、薪酬管理办法
- 五、县联社薪酬管理与执行
- 第四节 亲属回避
第四章 职工队伍
- 第一节 职工来源与构成
- 一、职工来源与招聘
- 二、职工队伍结构
- 第二节 职工教育培训
- 一、学历教育”
- 二、业务培训考试
- 三、员工人职培训
- 四、内地考察学习
- 五、高管挂职锻炼
- 第三节 职工管理
- 一、专业技术职务评聘
- 二、职务任免
- 三、岗位调整与调动
- 四、内部退养
- 五、社会保险
- 六、住房公积金
- 第四节 职工待遇
- 一、工资待遇与企业年金
- 二、福利待遇
第五章 人民币
- 第一节 票币整点与兑换
- 一、票币挑剔整点
- 二、新旧币兑换
- 三、残损币管理
- 第二节 反假币
- 一、反假币队伍
- 二、反假币宣传培训
- 三、假币识别
- 四、假币鉴定
- 五、假币收缴
- 第三节 反洗钱
- 一、组织领导与操作规程
- 二、大额交易可疑管控制度
- 三、反洗钱内控管理与宣传教育
- 三、机构信用代码应用
- 四、反洗钱检查与处罚
第六章 股金
- 第一节 股金与增资扩股
- 一、股金与分类
- 二、人股原则
- 第二节 股权设置
- 第三节 股金分红与管理
- 一、股金与股金证
- 二、股金分红
- 三、股金转让与清退
- 四、增资扩股
第七章 存款
- 第一节 储蓄存款
- 第二节 对公存款
- 第三节 存款准备金
- 一、存款准备金率
- 二、存款准备金制度改革
- 三、存款资本金利率
- 第四节 储蓄存款管理
- 一、存款政策与措施
- 二、宣传服务
第八章 贷款
- 第一节 贷款管理
- 一、管理组织及审批权限
- 二、贷款政策与管理
- 三、贷款种类与条件
- 四、贷款程序额度
- 第二节 自然人贷款
- 一、社员生产生活贷款
- 二、农牧户小额联保和信用贷款
- 三、两居贷款
- 四、妇女创业个人小额担保贷款
- 第三节 企业贷款
- 一、集体农业贷款
- 二、乡镇企业贷款
- 三、中小微企业贷款
第九章 利率
- 第一节 存款利率
- 一、储蓄存款利率
- 二、对公及同业存款利率
- 第二节 贷款利率
- 一、贷款利率沿革
- 二、利率管理组织与定价
第十章 会计出纳
- 第一节 会计
- 一、会计制度
- 二、账务设置
- 三、记账方法
- 四、印章 密押管理
- 五、会计凭证管理
- 六、重要空白凭证和有价单证
- 七、会计人员管理
- 八、会计主管竞聘与委派
- 第二节 出纳
- 一、现金管理
- 二、大额现金管控
- 三、出纳柜员管理
- 四、错款处理
- 五、库款与调拨管理
- 六、点钞与机具应用
- 第三节 结算
- 一、大小额转账结算
- 二、往来核算
- 三、银行汇票
- 四、票据交换
- 五、财税库银业务
- 第五节 教育培训
- 一、培训规定
- 二、教育培训活动
第十一章 财务管理
- 第一节 财务
- 一、管理组织
- 二、管理制度
- 三、费用计提与收支
- 四、成本管理与财务分析
- 第二节 固定资产账务管理
- 一、管理组织及职责
- 二、管理规定
- 三、固定资产构建管理
- 四、固定资产处置管理
- 五、固定资产清查盘点
- 六、折旧与赔偿
- 七、利息管理
- 第三节 非信贷资产管理
- 一、管理机构与职责
- 二、非信贷资产分类管理
- 第四节 清产核资
- 第五节 统计
- 一、统计工作任务方法
- 二、统计制度
- 三、监督检查
第十二章 信用工程
- 第一节 创建机构与管理
- 一、组织机构
- 二、创建工作管理制度
- 第二节 创建活动
- 一、信用工程创建活动
- 二、宣传培训教育活动
- 第三节 信用户
- 一、信用户评定
- 二、信用户建档
- 第四节 信用村信用乡镇
- 一、信用村
- 二、信用乡镇
- 第五节 信贷协管队伍
- 一、协管员管理
- 二、劳务费用及考核
第十三章 资产风险管理
- 第一节 机构制度建设
- 一、机构队伍
- 二、制度建设
- 第二节 风险防控
- 一、信贷风险分类与排查
- 二、不良贷款清收管理
- 第三节 自律监管与评级
- 一、财会自律监管
- 二、监管评级
- 第四节 案治专项行动
- 一、案防治理组织与制度
- 二、案件防控
- 三、违规处理
- 四、排雷行动
- 五、三项治理
- 六、银行业内控和案防制度执行年
- 七、阳光信贷与行风行纪整肃
第十四章 优惠扶持
- 第一节 人民银行扶持
- 一、亏损补贴
- 二、支农再贷款
- 三、央行票据置换
- 第二节 财政扶持
- 一、储蓄财政贴息
- 二、安居富民贷款财政贴息
- 三、涉农贷款增量奖励
- 四、金融服务定向费用补贴
- 五、边远地区布设自动柜员机财政补助
- 第三节 税收减免
- 一、税政沿革
- 二、县联社应税减免
- 第四节 政府扶持
- 一、清收陈欠贷款
- 二、开立涉农资金账户
第十五章 科技与银行卡
- 第一节 电子科技应用
- 一、电子网络设备
- 二、技术培训与业务宣传
- 第二节 银行卡
- 一、卡业务管理组织与制度
- 二、玉卡及其配套设备
- 三、ATM和POS机管理
- 第三节 信息系统
- 一、大小额支付系统
- 二、个人征信系统
- 三、综合门柜业务系统
- 四、联网核查系统
- 五、OA办公系统
第十六章 中间业务
- 第一节 资金归集代理业务
- 一、代理保险业务
- 二、代收水电费业务
- 三、代理国库集中支付委托业务
- 四、代理银行同业存款业务
- 第二节 委托放贷业务
- 第三节 收单业务
- 一、收单业务管理组织
- 二、商户拓展与业务开办
- 三、特约商户管理
- 第四节 企业网银业务
第十七章 安全保卫
- 第一节 安保队伍
- 一、机构沿革
- 二、管理组织
- 第二节 制度建设
- 一、安保工作制度
- 二、金库和押运管理制度
- 三、突发事件应急处置
- 第三节 安全教育
- 第四节 安全防护
- 一、监控报警系统
- 二、营业场所与金库安防设施
- 三、金库与管理
- 四、枪弹与武装押运
- 第五节 安保活动
第十八章 审计
- 第一节 队伍与制度建设
- 一、机构队伍
- 二、制度建设
- 三、培训教育
- 第二节 内部审计
- 一、自治区联社审计
- 二、县联社审计
- 第三节 外部审计
- 第四节 检查
- 一、人民银行检查
- 二、银监局检查
第十九章 社务管理
- 第一节 文秘公务
- 一、公文管理
- 二、信息工作
- 三、宣传培训教育
- 四、信息披露
- 五、保密
- 六、会务办理
- 七、公务接待
- 第二节 员工纪律
- 一、管理规定
- 二、违规执罚
- 第三节 后勤管理
- 一、集中采购
- 二、公车管理
- 第四节 实物资产管理
- 一、固定资产实物管理
- 二、低值易耗品
- 第六节 档案管理
- 一、档案管理组织与制度
- 二、档案整理保管
- 三、档案查阅利用
- 四、档案处置
第二十章 党群工作
- 第一节 党建工作
- 一、党支部
- 二、党委
- 三、党员与党费
- 四、创先争优活动
- 五、“三个代表”重要思想学教活动
- 六、先进性教育活动
- 七、提升执行力主题教育活动
- 八、科学发展观学习实践活动
- 九、群众路线教育实践活动
- 十、小金库治理
- 十一、商业贿赂治理
- 第二节 纪检监察
- 一、沿革
- 二、纪委与纪检工作
- 三、廉政建设
- 四、违规违纪处理
- 第三节 工会
- 一、隶属与组织沿革
- 二、主要活动
- 第四节 共青团
- 一、沿革
- 二、主要活动
- 三、团费管理”
- 第五节 妇女工作委员会
第二十一章 精神文明建设
- 第一节 文明创建活动
- 一、文明服务活动
- 二、文明单位创建
- 三、行风行纪职业道德教育
- 四、民族团结
- 第二节 爱心活动
- 一、捐助帮扶
- 二、慰问看望
- 第三节 企业文化
- 一、信合文化理念
- 二、企业形象建设
- 三、五小工程建设
- 四、文体活动
- 五、形象和行为规范
- 六、社志编纂
- 第四节 先进表彰命名
- 一、地厅及以上表彰
- 二、县处级表彰
- 三、县联社表彰
第二十二章 人物
- 第一节 简介人物
- 第二节 人物名表
- 一、荣获县处级及以上先进个人
- 二、县联社表彰先进个人
附录
- 第一辑文献辑存
- 第二辑2006~2013年工作总结摘要
编后记