杭州市劳动志

杭州市劳动志

编者
杭州市劳动局
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9 元

简介

一、《杭州市劳动志》以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,力求做到思想性、科学性和资料性的统一,系统地记述杭州市劳动工作的史实。

目录 共 176 项

封面
杭州市劳动志
题词
目录
序
凡例
概述
大事记
第一章机构设置与职能
  • 第一节 机构设置
  • 第二节 职能
第二章 劳动就业
  • 第一节 解放前就业状况
  • 第二节 解放初期就业状况
    • 一、解放初期失业状况
    • 二、解决失业的措施
  • 第三节 招工
  • 第四节 征用土地安置劳动力
  • 第五节 补充自然减员
  • 第六节 复员退伍军人安置
  • 第七节 城镇知识青年上山下乡
    • 一、动员政策
    • 二、安置措施
    • 三、留城和返城安置
  • 第八节 兴办劳动服务公司
  • 第九节 自谋职业
第三章 劳动力管理
  • 第一节 用工制度
  • 第二节 劳动力调图
  • 第三节 精简职工
    • 一、精简政策
    • 二、精简措施
    • 三、被精简职工的待遇
    • 四、部份精简职工的安置
  • 第四节 劳动计划管理
    • 一、职工人数
    • 二、劳动生产率
    • 三、工资基金管理
    • 四、定员、定额与劳动组织整顿
    • 五、理顺“混岗集体工”
    • 六、清退计划外用工
    • 七、“三资“企业的用工管理
  • 第五节 调处劳资纠纷及劳动争议
    • 一、解放前劳资纠纷处理
    • 二、解放后劳动争议处理
第四章 职业培训
  • 第一节 就业前培训
    • 一、技工学校培训
    • 二、职业学校培训
    • 三、就业训练中心(班)培训
  • 第二节 在职工人培训
    • 一、学徒培训
    • 二、中、高级技术工人培训
    • 三、技师考评聘任
    • 四、特殊工种技术培训
第五章 职工工资
  • 第一节 解放以前的工资
  • 第二节 解放初期的工资制度和工资整顿
    • 一、工资制度和标准
    • 二、工资支付办法
    • 三、整顿工资的措施
  • 第三节 工资改革
    • 一、1952年的工资改革
    • 二、1956年的工资改革
    • 三、1957年的工资改革
    • 四、1985年的工资改革
    • 五、工资制度的深化改革
  • 第四节 工资调整
    • 一、1959年的工资调整
    • 二、1963年的工资调整
    • 三、1971年的工资调整
    • 四、1977年的工资调整
    • 五、1978年的工资调整
    • 六、1979年的工资调整
    • 七、1980年的工资调整
    • 八、1983年的工资调整
    • 九、1986年的工资调整
    • 十、1989年的工资调整
  • 第五节 工资区类别的调整
  • 第六节 奖金
    • 一、年终双薪和年终奖金
    • 二、生产发明、技术改进、合理化建议奖
    • 三、跃进奖
    • 四、综合奖
    • 五、节约奖
    • 六、优质低耗超产奖
    • 七、全优综合超额奖
    • 八、一次性年终奖
    • 九、超营业定额奖
    • 十、质量奖
    • 十一、特殊贡献晋级奖
    • 十二、超额计件奖
    • 十三、税利增长奖
    • 十四、企业升级奖
  • 第七节 津贴
    • 一、矿山井下津贴
    • 二、流动施工津贴
    • 三、高温繁重劳动补贴
    • 四、城市环境卫生津贴
    • 五、泥工和市政工人岗位津贴
    • 六、高温有毒有害岗位津贴
    • 七、化工有毒有害岗位津贴
    • 八、苦脏累工种岗位津贴
    • 九、机械铸造工种岗位津贴
    • 十、烟草尘工种岗位津贴
    • 十一、夜餐费补贴
  • 第八节 新职工的工资待遇
    • 一、学徒工待遇
    • 一、临时工工资
    • 三、合同工和合同制工人工资
    • 四、轮换工工资
    • 五、高等和中等专业学校毕业生工资
    • 六、技工学校毕业生工资
    • 七、职业中学毕业生工资
    • 八、下乡知识青年和兵团战士回城工作后工资
    • 九、征用±地安置劳动力工资
    • 十、精简职工重新工作后工资
    • 十一、复员、退伍军人工资
    • 十二、中外合资经营企业中方职工工资
  • 第九节 特殊情况下的工资
    • 一、节假日加班工资
    • 二、调动工作工资
    • 三、停工停产工资
    • 四、保留工资
    • 五、附加工资
    • 六、受处分职工工资
    • 七、兼并企业的工资
  • 第十节 工资总额与平均工资
    • 一、各种所有制单位的工资总额与平均工资
    • 二、全民所有制单位的工资总额与平均工资
    • 三、城镇集体所有制单位工资总额与平均工资
    • 四、其他所有制单位工资总额与平均工资
第六章 劳动保护与安全监察
  • 第一节 安全生产
    • 一、安全生产规章制度
    • 二、安全生产教育
    • 三、安全生产检查
    • 四、“安全月”活动
    • 五、安全技术措施计划
    • 六、工伤事故
  • 第二节 工业卫生
    • 一、防尘防毒
    • 二、职业病
  • 第三节 防署降温
  • 第四节 女工保护
  • 第五节 防护用品
  • 第六节 保健食品
  • 第七节 劳动时间
  • 第八节 矿山安全监察
  • 第九节 锅炉与压力容器安全监察
    • 一、使用管理
    • 二、锅炉压力容器制造定点
    • 三、锅炉压力容器检验
第七章 劳动保险与职工福利
  • 第一节 劳动保险制度
  • 第二节 劳动保险待遇
    • 一、医疗待遇
    • 二、伤残待遇
    • 三、死亡待遇
    • 四、生育待遇
    • 五、退休、退职待遇
    • 六、职业病待遇
  • 第三节 对退休(职)人员的管理
  • 第四节 社会劳动保险基金统筹
    • 一、全民所有制企业职工离退休(职)保险基金统筹
    • 二、集体所有制企业职工离退休(职)保险基金统筹
    • 三、劳动合同制工人养老保险基金统筹
    • 四、女职工生养基金统筹
    • 五、职工待业保险基金统筹
  • 第五节 职工生活福利
    • 一、集体生活福利
    • 二、补助与补贴
    • 三、探亲假待遇
    • 四、婚、丧、事假待遇
编后记
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