泰安市人事志（1985年-2006年）
简介
凡例 一、本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻 落实科学发展观，以改革开放和人事事业的发展历程为主线，坚持辩证唯物主义和历史唯 物主义观点，遵循志书编纂体例，真实记载全市人事工作改革发展的历史沿革和总体情况， 体现行业特点、地方特色，展示时代风貌。
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序
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凡例
目录
泰安概况
概述
大事记
第一编 管理机构
- 第一章 市级管理机构
- 第一节 市人事局
- 第二节 市机构编 制委员会办公室
- 第二章 局属事业单位
- 第一节 市国家公务员培训中心
- 第二节 市转业军官培训中心
- 第三节 市泰山干部休养院
- 第三章 人事干部队伍
- 第一节 市人事局机关
- 第二节 局属事业单位
第二编 干部与公务员管理
- 第二章 公务员管理
- 第一节 推行公务员制度
- 第二节 公务员录用
- 第三节 干部调配
- 第四节 干部任免
- 第五节 公务员考核奖惩
- 第六节 干部档案管理
- 第三章 干部教育
- 第一节 干部学历教育
- 第二节 公务员培训
- 第三节 转业军官培训
- 第四节 专业技术人员培训
- 第四章 干部统计
- 第一节 统计范围
- 第二节 干部构成统计
第三编 专业技术人员管理与人事考试
- 第一章 专业技术人员管理
- 第一节 职称改革
- 第二节 科技人员与专家管理
- 第三节 岗位职数管理与竞争聘任
- 第四节 家属“农转非”
- 第二章 人事考试
- 第一节 专业技术资格考试
- 第二节 执业资格考试
- 第三节 职业资格考试
- 第四节 工人技术等级考核
- 第五节 社会化考试
第四编 工资福利
- 第一章 工资
- 第一节 工资改革与工资调整
- 第二节 工资待遇
- 第三节 浮动工资和奖励工资
- 第四节 工资性补贴津贴
- 第二章 福利
- 第一节 休假待遇
- 第二节 死亡抚恤制度
- 第三节 福利性补贴
第五编 退休 退职 离休
- 第一章 退休制度
- 第一节 政策规定
- 第二节 退休办理
- 第二章 退职制度
- 第一节 政策规定
- 第二节 退职办理
- 第三章 离休制度
- 第一节 政策规定
- 第二节 离休办理
- 第四章 养老与失业保险
- 第一节 管理机构
- 第二节 养老保险
- 第三节 失业保险
第六编 机构编 制管理
- 第一章 机构沿革
- 第一节 建市初期机构设置
- 第二节 历次机构改革
- 第二章 编 制管理
- 第一节 历次核编
- 第二节 人事计划管理
- 第三章 事业单位管理
- 第一节 事业单位机构调整
- 第二节 事业单位登记管理
- 第三节 事业单位改革
第七编 人才资源开发与管理
- 第一章 人才交流服务
- 第一节 人才市场建设
- 第二节 人才交流
- 第三节 人事代理
- 第四节 人才派遣
- 第二章 高层次人才队伍建设
- 第一节 政策规定
- 第二节 培养选拔
- 第三节 博士后工作
- 第四节 海外留学人员工作
- 第三章 国外智力引进与出国培训
- 第一节 工作机构
- 第二节 国外智力引进
- 第三节 出国（境）培训管理
第八编 机关建设
- 第一章 党组织建设
- 第一节 组织机构
- 第二节 党员构成
- 第三节 党员教育管理
- 第四节 纪律检查
- 第二章 群团组织建设
- 第一节 工会
- 第二节 共青团
- 第三节 妇委会
- 第三章 人事干部队伍建设
- 第一节 教育培训
- 第二节 挂职包村
- 第四章 业务建设
- 第一节 人事法制
- 第二节 建议和提案办理
- 第三节 人事调研信息
- 第四节 人事信访
- 第五节 人事信息化建设
第九编 局属事业单位
- 第一章 市国家公务员培训中心
- 第一节 师资队伍建设
- 第二节 业务工作
- 第三节 基础设施建设
- 第二章 市转业军官培训中心
- 第一节 职工队伍建设
- 第二节 转业军官培训
- 第三节 自主择业管理
- 第四节 社会经营服务
- 第五节 基础设施建设
- 第三章 市泰山干部休养院
- 第一节 职工队伍建设
- 第二节 社会经营服务
- 第三节 基础设施建设
第十编 泰山区人事
- 第一章 组织机构
- 第一节 机构沿革
- 第二节 人事干部队伍
- 第二章 干部与公务员管理
- 第一节 干部录用聘用
- 第二节 大中专毕业生分配与就业
- 第三节 军官转业安置
- 第四节 干部调配
- 第五节 公务员管理
- 第六节 干部统计
- 第三章 人才队伍建设与管理
- 第一节 专业技术人员管理
- 第二节 人事考试
- 第三节 人才资源开发
- 第四章 机构编 制管理
- 第一节 机构改革
- 第二节 编 制管理
- 第三节 事业单位管理
- 第五章 工资 福利 离退休费
- 第一节 在职人员工资
- 第二节 在职人员福利
- 第三节 离退休干部待遇
- 第四节 机关事业单位养老保险
第十一编 岱岳区人事
- 第一章 组织机构
- 第一节 机构沿革
- 第二节 人事干部队伍
- 第二章 干部与公务员管理
- 第一节 干部录用聘用
- 第二节 大中专毕业生分配与就业
- 第三节 军官转业安置
- 第四节 干部调配
- 第五节 公务员管理
- 第六节 培训
- 第七节 干部统计
- 第三章 人才队伍建设与管理
- 第一节 专业技术人员管理
- 第二节 人事考试
- 第三节 人才资源开发
- 第四章 机构编 制管理
- 第一节 机构改革
- 第二节 编 制管理
- 第三节 事业单位管理
- 第五章 工资 福利 离退休费
- 第一节 在职人员工资
- 第二节 在职人员福利
- 第三节 离退休干部待遇
- 第四节 机关事业单位养老保险
第十二编 新泰市人事
- 第一章 组织机构
- 第一节 机构沿革
- 第二节 人事干部队伍
- 第二章 干部与公务员管理
- 第一节 干部录用 聘用
- 第二节 大中专毕业生分配与就业
- 第三节 军官转业安置
- 第四节 干部调配
- 第五节 公务员管理
- 第六节 培训
- 第七节 干部统计
- 第三章 人才队伍建设与管理
- 第一节 专业技术人员管理
- 第二节 人事考试
- 第三节 专业技术人员继续教育
- 第四节 人才资源开发
- 第四章 机构编 制管理
- 第一节 机构改革
- 第二节 编 制管理
- 第三节 事业单位管理
- 第五章 工资 福利 离退休费
- 第一节 在职人员工资
- 第二节 在职人员福利
- 第三节 离退休干部待遇
- 第四节 机关事业单位养老保险
第十三编 肥城市人事
- 第一章 组织机构
- 第一节 机构沿革
- 第二节 人事干部队伍
- 第二章 干部与公务员管理
- 第一节 干部录用 聘用
- 第二节 大中专毕业生分配与就业
- 第三节 军官转业安置
- 第四节 干部调配
- 第五节 公务员管理
- 第六节 培训
- 第七节 干部统计
- 第三章 人才队伍建设与管理
- 第一节 专业技术人员管理
- 第二节 人事考试
- 第三节 专业技术人员继续教育
- 第四节 人才资源开发
- 第四章 机构编 制管理
- 第一节 机构改革
- 第二节 编 制管理
- 第三节 事业单位管理
- 第五章 工资 福利 离退休费
- 第一节 在职人员工资
- 第二节 在职人员福利
- 第三节 离退休干部待遇
- 第四节 机关事业单位养老保险
第十四编 宁阳县人事
- 第一章 组织机构
- 第一节 机构沿革
- 第二节 人事干部队伍
- 第三节 设施建设
- 第二章 干部与公务员管理
- 第一节 干部录用 聘用
- 第二节 大中专毕业生分配与就业
- 第三节 军官转业安置
- 第四节 干部调配
- 第五节 公务员管理
- 第六节 干部统计
- 第三章 人才队伍建设与管理
- 第一节 专业技术人员管理
- 第二节 人事考试
- 第三节 专业技术人员继续教育
- 第四节 人才资源开发
- 第四章 机构编 制管理
- 第一节 机构改革
- 第二节 编 制管理
- 第三节 事业单位管理
- 第五章 工资 福利 离退休费
- 第一节 在职人员工资
- 第二节 在职人员福利
- 第三节 离退休干部待遇
- 第四节 机关事业单位养老保险
第十五编 东平县人事
- 第一章 组织机构
- 第一节 机构沿革
- 第二节 人事干部队伍
- 第二章 干部与公务员管理
- 第一节 干部录用 聘用
- 第二节 大中专毕业生分配与就业
- 第三节 军官转业安置
- 第四节 干部调配
- 第五节 公务员管理
- 第六节 培训
- 第七节 干部统计
- 第三章 人才队伍建设与管理
- 第一节 专业技术人员管理
- 第二节 人事考试
- 第三节 人才资源开发
- 第四章 机构编 制管理
- 第一节 机构改革
- 第二节 编 制管理
- 第三节 事业单位管理
- 第五章 工资 福利 离退休费
- 第一节 在职人员工资
- 第二节 在职人员福利
- 第三节 离退休干部待遇
第十六编 泰安高新区人事
- 第一章 机构设置与沿革
- 第一节 机构沿革
- 第二节 人事干部队伍
- 第二章 人事编 制管理
- 第一节 机构设置
- 第二节 干部人事管理
- 第三节 机关事业单位工资
- 第三章 人才资源开发
- 第一节 人才政策
- 第二节 人事代理
- 第三节 高层次人才
人物
- 人物传略
- 人物简介
- 人物名录
附录
- 重要文献辑录
- 限外资料辑存
- 泰安市人事系统在岗人员名录
编 后记