介绍

内容简介： 编辑说明 一、本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科 学发展观，以改革开放和人事事业的发展历程为主线，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义观 点，遵循志书编辑体例，真实记载全市人事工作改革发展的历史沿革和总体情况，体现行业特 点、地方特色，展示时代风貌。 二、本志的断限，根据“立足当代，侧重近代，因事而宜地上溯到古代”和详今略古、重点侧 重我党领导下的历史并突出地方特点的原则，结合本地实际情况，上限原则起自1840年，下限 至2009年底。清末之府署，民国时期之府、道及抗日战争时期三权并存，以至中华人民共和国 成立后的专区机构设置，均有所记述。 三、本志的内容，按当时辖区进行编写。本志分上下两部分，上部断限为1840年至1988 年，下部为1989年至2009年底。1988年前部分内容为当时人事局党组主持编写但未付印，除 大事记、历任领导班子成员名单、人事局工作人员名单与下部合并外，其余内容在此次编修时 基本保持了原貌。 四、本志的编写采用语体文记述体，以文字记述为主，分编、章、节序之。横排纵写，附以图 表、照片。

内容时限： 1840-1988

出版时间： 2012年01月

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序言
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编辑说明
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大事记
上部第一编 机构与官员设置
-- 第一章 地区级地方行政及所辖机构与官吏、职官、干部
---- 第一节 晚清时期
---- 第二节 民国时期
---- 第三节 中华人民共和国成立后
-- 第二章 地区级人事机构及干部
---- 第一节 民主政府时期第四行政督察专员公署人事机构及干部
---- 第二节 中华人民共和国成立后专员公署、地区革命委员会、地区行政公署人事机构与干部
第二编 地区级地方行政及所辖机构官吏、职官、干部任用与管理
-- 第一章 晚清时期府、县官吏任用与管理
---- 第一节 晚清时期官吏任用
---- 第二节 晚清时期官吏奖与惩
-- 第二章 民国时期府、道、行政督察专员公署职官（干部）任用与管理
---- 第一节 国民政府府、道、行政督察专员公署职官任用与管理
---- 第二节 民主政府行政督察专员公署干部任用与管理
-- 第三章 中华人民共和国成立后专员公署及属县干部任用与管理
---- 第一节 干部吸收录用
---- 第二节 干部调配
---- 第三节 干部任免
---- 第四节 干部培训
---- 第五节 干部奖惩
---- 第六节 干部离休、退休、退职
---- 第七节 转业技术干部管理与人才交流
---- 第八节 干部统计
---- 第九节 干部档案
第三编 官吏、职官薪俸及国家干部工资福利
-- 第一章 晚清时期官吏薪俸
-- 第二章 民国政府时期职官薪俸
-- 第三章 国家干部工资与福利
---- 第一节 干部工资制度演变
---- 第二节 干部工资支付政策规定
---- 第三节 干部工资调整与工资制度改革
---- 第四节 干部福利
第四编 编制管理
-- 第一章 编制委员会机构沿革
-- 第二章 建国以来地区机构及人员编制资料
-- 第三章 编制管理内容及方法
下部第一编 管理机构
-- 第一章 市人事局
---- 第一节 行政机构
---- 第二节 事业机构
-- 第二章 市机构编制委员会办公室
第二编 干部与公务员管理
-- 第一章 干部来源
---- 第一节 吸收录用干部
---- 第二节 大中专毕业生分配与就业
---- 第三节 聘用制干部
---- 第四节 干部调配
---- 第五节 军官转业安置
---- 第六节 事业单位聘用人员
-- 第二章 公务员管理
---- 第一节 推行公务员制度
---- 第二节 公务员录用
---- 第三节 干部任免
---- 第四节 公务员考核
---- 第五节 干部档案管理
-- 第三章 干部教育
---- 第一节 干部学历教育
---- 第二节 公务员培训
---- 第三节 转业军官培训
---- 第四节 专业技术人员培训
-- 第四章 干部统计
---- 第一节 统计范围
---- 第二节 干部统计表
第三编 专业技术人员管理
-- 第一章 职称评定（改革）
-- 第二章 岗位设置管理
-- 第三章 非公有制职称评审
-- 第四章 家属“农转非”
第四编 工资福利与离退休
-- 第一章 工资
---- 第一节 工资制度改革与工资调整
---- 第二节 工资待遇
---- 第三节 工资性补贴津贴
-- 第二章 福利
---- 第一节 休假待遇
---- 第二节 死亡抚恤制度
---- 第三节 福利性补贴
-- 第三章 离休退休退职
第五编 机构编 制管理
-- 第一章 行政机构设置
---- 第一节 历次机构改革
---- 第二节 行政机构调整
-- 第二章 编 制管理
---- 第一节 历次核编
---- 第二节 人事计划管理
---- 第三节 机构编制监督检查
---- 第四节 编制实名制
-- 第三章 事业单位管理
---- 第一节 事业单位机构调整
---- 第二节 事业单位登记管理
---- 第三节 事业单位改企转制
第六编 人力资源开发与管理
-- 第一章 人才交流服务
---- 第一节 人才市场
---- 第二节 人才交流
---- 第三节 人事代理
---- 第四节 人才派遣
---- 第五节 人力资源经理协会
-- 第二章 高层次人才队伍建设
---- 第一节 政策规定
---- 第二节 培养选拔
---- 第三节 博士后工作
---- 第四节 海外留学人员工作
---- 第五节 职业经理人培训
-- 第三章 国外智力引进与出国培训
---- 第一节 国外智力引进
---- 第二节 出国（境）培训管理
第七编 人事考试
-- 第一章 人事考试中心机构沿革情况
---- 第一节 机构沿革
---- 第二节 自身建设
-- 第二章 专业技术人员考试
---- 第一节 专业技术资格考试
---- 第二节 执业资格考试
---- 第三节 职业资格考试
---- 第四节 职称外语等级考试
---- 第五节 计算机应用能力考试
-- 第三章 社会化考试
---- 第一节 公务员招录考试
---- 笫二节 机关增编 补员考试
---- 第三节 事业单位工作人员招聘考试
---- 第四节 机关、企事业单位委托的各类考试
-- 第四章 机关事业单位工人技术等级考核
第八编 业务建设
-- 第一章 人事法制
-- 第二章 人事信息调研
-- 第三章 人事信访与仲裁