太原酒厂文化选编（1950-2010）

简介

前言 在2005年庆祝太原酒厂建厂五十五周年的 时候，我厂编写了《太原酒厂五十五年文化概要》， 作为企业文化文献和厂庆礼物，献给全厂职工和 各界朋友，起到传播企业文化，促进了解，增进共 识，树立酒厂形象，提高酒厂知名度的作用。 今年，在庆祝太原酒厂六十华诞的时候，我们 在修订《概要》的基础上，又编写出《太原酒厂文化 选编》，同样作为企业文化文献和厂庆礼物，献给 全厂职工和各界朋友，以期达到促进了解，增进共 识，传播企业文化，树立企业形象，提高酒厂知名 度的作用。 我在2005年编写的《太原酒厂五十五年文化 概要》的前言中说过：为什么要抓企业文化建设？ 道理很简单。因为，企业文化是外显于企业风貌、 内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形 态。它的导向、约束、凝聚、激励、沟通功能像一只 无形的大手调节着企业的运行方式和员工的行为 方式，对企业的生存发展起着决定性的作用。它所 形成的智力、凝聚力、创造力，是一种无形资产、精 神财富，更是一种生产力和原动力。