兰溪市人事劳动社会保障志
简介
一、《兰溪市人事劳动社会保障志》以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，按照“求实存真，明古详今”的原则，客观真实地反映兰溪市（县）人事、劳动、社会保险、机构编制事业发展的历史和现状，体现地方特色和专业特征，力求思想性、科学性、资料性和实用性相统一。
封面
兰溪市人事劳动社会保障志
《兰溪市人事劳动社会保障志》编纂委员会
《兰溪市人事劳动社会保障志》编纂人员
《兰溪市人事劳动社会保障志》采编人员
《兰溪市人事劳动社会保障志》终审稿评审组人员
序一
序二
序三
中共兰溪市委副书记、兰溪市人民政府市长题词
图片
- 兰溪市社会保险大楼
- 兰溪市劳动大楼
- 1986年11月，国家经委推进经济责任制、搞活企业内部分配座谈会在兰溪召开
- 2005年5月17日，浙江省境外就业现场学习交流会在兰溪召开
- 2008年12月19～20日，兰溪市政府举办2009浙江兰溪人力资源合作对接会
- 2004年1月16日，兰溪市被征地农民基本养老保障试点总结大会在马达镇（今上华街道）江边村召开
- 2009年6月17日，兰溪市政府召开全市就业和社会保障工作推进会
- 兰溪市人事劳动社会保障局举办两个《办法》（《浙江省企业工资支付管理办法》和《浙江省劳动合同办法》）培
- 2007年8月16日，兰溪市人事劳动社会保障局举办全市基层劳动保障员培训班
- 2007年11月29～30日，兰溪市人事劳动社会保障局举办全市《劳动合同法》培训班
- 兰溪市就业管理服务处计算机培训一角
- 2007年12月21日，兰溪市人事劳动社会保障局、市总工会联合举办《劳动合同法》、《就业促进法》知识
- 劳动和社会保险政策宣传咨询活动现场
- 城镇职工基本医疗保险政策咨询活动场景
- 兰溪市人力资源市场招聘会场景
- 兰溪市重点技改企业人才劳动力招聘会现场
- 兰溪市大中专毕业生专场招聘会现场
- 兰溪市劳动力招聘会现场
- 2005年7月，德国专家韦夫瑞德·海姆斯爵特在浙江交联电缆有限公司作技术指导
- 劳动争议仲裁庭开庭现场
- 企业职工向兰溪市劳动监察大队赠送锦旗
- 兰溪市技工学校举办技能比武活动
- 兰溪市社会保险事业管理处服务窗口
- 兰溪市就业管理服务处服务窗口
- 兰溪市医疗社会保险管理处服务窗口
- 兰溪市农村社会保险事业管理处服务窗口
- 兰溪市人才交流中心服务窗口
- 兰溪市劳动监察大队举报投诉中心
- 浙江华东铝业股份有限公司
- 浙江云山纺织印染有限公司
- 浙江康恩贝制药股份有限公司
- 浙江天一堂药业有限公司
- 浙江永联民爆器材有限公司永进分公司
- 浙江嘉宝化工有限公司
- 兰溪市人事劳动社会保障局现任领导班子成员
凡例
目录
卷首
- 总述
- 大事记
第一篇 人事劳动社会保障管理机构
- 第一章 行政机构
- 第一节 机构演变
- 第二节 职责范围
- 第三节 行政机构领导
- 第二章 直属事业单位
- 第一节 就业管理服务处
- 第二节 人才交流中心
- 第三节 社会保险事业管理处
- 第四节 医疗社会保险管理处
- 第五节 农村社会保险事业管理处
- 第六节 劳动监察大队
- 第七节 培训中心
- 第三章 队伍构成与党群组织
- 第一节 队伍构成
- 第二节 中共党组织
- 第三节 共青团组织
- 第四节 工会组织
- 第五节 人才管理研究会
- 第六节 老年人协会
- 第四章 乡镇（街道）、经济开发区劳动保障机构
- 第一节 机构演变
- 第二节 职责范围
- 第三节 劳动保障机构领导
第二篇 人事
- 第一章 干部与国家公务员管理
- 第一节 干部队伍
- 第二节 吸收录用与选招聘
- 第三节 考核
- 第四节 奖励惩戒
- 第五节 调配与交流
- 第六节 培训
- 第二章 企事业单位人事管理
- 第一节 用人制度改革
- 第二节 考核
- 第三节 人事争议仲裁
- 第三章 大中专毕业生就业
- 第一节 大中专毕业生接收分配
- 第二节 大中专毕业生就业制度改革
- 第四章 军队转业干部安置
- 第一节 安置机构
- 第二节 接收安置
- 第三节 复员改转业
- 第四节 培训
- 第五章 专业技术人员管理
- 第一节 职称制度
- 第二节 继续教育
- 第三节 政府特殊津贴
- 第六章 人才流动与引进国外智力
- 第一节 人才流动
- 第二节 人事代理
- 第三节 人才市场
- 第四节 引进国外智力
- 第七章 退休退职
- 第一节 退休
- 第二节 退职
- 第三节 管理
第三篇 劳动
- 第一章 劳动就业
- 第一节 城镇就业
- 第二节 知识青年上山下乡与就业安置
- 第三节 农村就业
- 第四节 境外就业
- 第五节 劳动力市场
- 第六节 就业服务体系
- 第七节 下岗职工再就业
- 第二章 劳动力管理
- 第一节 职工队伍
- 第二节 用工制度
- 第三节 劳动力招收
- 第四节 劳动力调配与流动
- 第三章 职业培训与技能鉴定
- 第一节 企业职工培训
- 第二节 技工学校培训
- 第三节 民办职业培训
- 第四节 农村劳动力职业技能培训
- 第五节 技能考核鉴定
- 第四章 劳动争议处理
- 第一节 劳资关系处理
- 第二节 劳动争议信访处理
- 第三节 劳动争议仲裁处理
- 第五章 劳动保障监察
- 第一节 法律法规
- 第二节 机构与程序
- 第三节 监察与检查
- 第四节 长效机制
- 第六章 劳动保护
- 第一节 机构演变
- 第二节 法规与制度
- 第三节 培训
- 第四节 安全生产检查
- 第五节 职业卫生
- 第六节 安全监察与检验
- 第七节 女职工劳动保护
- 第八节 工时制度
第四篇 工资
- 第一章 解放初期工资
- 第一节 供给制与工资制并存
- 第二节 供给制向工资制过渡
- 第二章 工资改革
- 第一节 1952～1955年工资改革
- 第二节 1956年工资改革
- 第三节 1985年工资改革
- 第四节 1993年工资改革
- 第三章 工资调整
- 第一节 1959～1984年工资调整
- 第二节 1986～1992年工资调整
- 第三节 1994～2005年工资调整
- 第四章 最低工资保障制度与最低工资指导标准
- 第一节 企业最低工资保障制度
- 第二节 企业专业技术人员最低工资指导标准
- 第五章 津贴补贴与奖励
- 第一节 津贴补贴
- 第二节 奖励
第五篇 社会保险与福利
- 第一章 城镇养老保险
- 第一节 城镇养老保险制度的建立与调整
- 第二节 城镇养老保险制度的改革
- 第二章 农村养老保险
- 第一节 农村养老保险制度
- 第二节 被征地农民基本养老保障
- 第三章 医疗保险
- 第一节 劳保医疗制度的建立与改革
- 第二节 公费医疗制度的建立与改革
- 第三节 城镇职工基本医疗保险制度的实施
- 第四章 工伤保险
- 第一节 工伤保险制度的建立与调整
- 第二节 工伤保险制度的改革
- 第三节 工伤保险待遇
- 第四节 劳动能力鉴定
- 第五章 失业保险
- 第一节 失业保险制度的建立
- 第二节 失业保险制度的调整完善
- 第六章 生育保险
- 第一节 生育保险制度的建立与调整
- 第二节 生育保险制度的改革
- 第七章 福利
- 第一节 福利费
- 第二节 福利性补贴
- 第三节 假期制度
- 第四节 抚恤制度
第六篇 机构编制
- 第一章 历代衙署机构编制概述
- 第二章 解放后机构编制管理部门
- 第一节 机构演变
- 第二节 职责范围
- 第三节 管理机构领导
- 第三章 行政机构编制
- 第一节 机构设置
- 第二节 编制核定
- 第三节 机构编制管理
- 第四章 事业单位机构编制
- 第一节 机构划分与设置
- 第二节 编制核定
- 第三节 机构编制管理
- 第四节 事业单位登记
- 第五章 市（县）机关精简整编与机构改革
- 第一节 1958年精简整编
- 第二节 1983年机构改革
- 第三节 1992年机构改革试点
- 第四节 1996年机构改革
- 第五节 2002年机构改革
- 第六节 2005年深化完善政府机构改革
- 第六章 区、乡镇、街道机关机构调整
- 第一节 1992年机构调整
- 第二节 2002年机构调整
- 第三节 2004年机构调整
- 第七章 市（县）各机关机构演变
- 第一节 市（县）委各机关机构演变
- 第二节 市（县）人大常委会办事机构演变
- 第三节 市（县）政府各机关机构演变
- 第四节 市（县）政协办事机构演变
- 第五节 法院、检察院机构演变
- 第六节 民主党派机构演变
- 第七节 群众团体机构演变
- 第八节 垂直管理机构演变
- 第八章 各区、街道与乡镇机关机构演变
- 第一节 各区公所、街道办事处机关机构演变
- 第二节 各乡镇机关机构演变
附录
- 先进荣誉
后记
版权页