烟台人事志(1986~2008)
简介
一、指导思想。本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持辨证唯物主义和历史唯物主义，力求做到资料性、可读性、思想性和科学性的统一。 二、编纂原则。全面真实，实事求是，客观公正，详近略远。
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烟台人事志(1986～2008)
《烟台人事志(1986～2008)》编纂委员会
《烟台人事志(1986～2008)》编审人员
图片
- 图片资料
- 2005年4月17日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛视察烟台留学人员创业园区
- 2005年7月6日，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国视察烟台留学人员创业园区
- 2005年10月，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在人民大会堂接见“国家友谊奖”获得者——烟台市
- 1991年7月9日，华东地区工资工作交流会议在烟台召开
- 1992年8月3日，国家人事部《国家机关和事业单位工资法》研讨会在烟台召开
- 1993年10月，全国人才市场首届人才技术交流大会在沈阳召开（刘秉起）
- 1995年，市人事局老领导与县市区人事局老领导在一起
- 1998年1月，烟台市组团赴海外招聘高层次人才
- 2000年1月30日，全市人事编制工作会议召开（徐绵竹）
- 2000年9月，国家人事部、省人事厅领导视察烟台人才市场
- 2002年7月，市领导视察烟大经贸学院
- 2003年6月1日，烟台市人事人才工作会议暨首届网上人才交流大会召开
- 2003年3月26日，省人事厅领导视察烟台人才市场
- 2004年2月26日，烟台市与山东大学签订人才合作协议
- 2004年4月28日，市领导视察烟台人才市场
- 2004年“七一”前夕，烟台市人事局暨五区人事局举行庆祝建党83周年文艺晚会
- 2004年12月1日，烟台市军转干部培训班举行开学典礼
- 2005年3月15日，市人事局领导带领全局干部职工参加植树造林活动
- 2005年7月14日，全市人事编制工作创新发展座谈会召开
- 2005年10月1日，市领导会见“国家友谊奖”获得者法国专家麦克·贺伯特及夫人
- 2005年10月，中科院沈阳分院、省科技厅和烟台市人民政府签订全方位科技合作协议
- 2006年3月7日，全市有突出贡献中青年专家表彰大会在烟台召开
- 2006年6月14日，市人事局参加与网民即时交流活动
- 2006年9月20日，罗永章等12名优秀留学人员在烟台留学人员创业园区成立十周年庆典暨表彰大会上受到
- 2006年9月，市人事局干部参观烟台留学人员创业园区创业成果展
- 2006年9月24日，烟台市实用英语人才培训班举行开班典礼
- 2007年7月17日，全国留学人员服务体系建设座谈会在烟台召开
- 2007年11月，烟台市举办机构编制业务培训班
- 2007年12月7日，省人事厅领导来烟台调研
- 2008年2月15日，市领导视察大中专毕业生供需洽谈会
- 2008年3月20日，上海一烟台留学人员服务工作合作协议签字仪式在烟台举行
- 2008年10月17日，市人事局举办信访知识讲座
- 2008年11月4日，烟台市召开机关工作创新奖评审工作会议
- 2008年11月12日，省人事厅领导来烟台调研
- 2008年11月26日，烟台市引进的法国专家热拉尔．高林荣获“齐鲁友谊奖”
- 2008年12月28日，烟台市临港产业发展培训班举行开班典礼
- 2008年12月28日，烟台市暨芝罘区、莱山区人事局举行庆祝改革开放30周年文艺晚会
- 2008年12月31日，国家人力资源和社会保障部、省人事厅、市领导出席烟台人才市场（新址）启动仪式
- 2008年12月31日，李洪武局长在烟台人才市场（新址）启动仪式上致辞
- 市人事局老领导宋葆德、孙永成、王高铎
- 市人事局老领导邢玉平、刘树柏、孙永成、王高铎
序
凡例
目录
概述
第一编 人事机构及历届领导成员
- 第一章 烟台市人事局机构及职责
- 第二章 烟台市人事局内部机构变更
- 第三章 烟台市人事局内部行政机构及职责
- 第四章 烟台市人事局所属事业单位机构及职责
- 第五章 烟台市人事局历届领导成员
第二编 干部与干部管理
- 第一章 干部来源
- 第一节 吸收录用干部
- 第二节 大中专院校毕业生分配与就业
- 第三节 军队转业干部安置
- 第四节 聘用制干部
- 第五节 干部家属“农转非”
- 第六节 人事争议仲裁
- 第二章 干部教育与培训
- 第一节 公务员培训
- 第二节 军队转业干部培训
- 第三节 专业技术人员继续教育
- 第三章 干部统计
- 第一节 统计范围
- 第二节 干部构成统计
- 第四章 人事计划
第三编 国家公务员管理
- 第一章 推行国家公务员制度
- 第一节 贯彻实施公务员暂行条例
- 第二节 实施公务员法
- 第二章 公务员录用
- 第三章 干部调配
- 第一节 常规调配与指令性安置
- 第二节 人员选派
- 第四章 干部任免
- 第一节 干部任免预批制度
- 第二节 干部诫勉制度
- 第三节 干部任免试用期制和聘用制
- 第四节 竞争上岗和轮岗
- 第五节 公务员回避制度
- 第六节 辞职、辞退
- 第七节 任免
- 第八节 佩证上岗
- 第五章 公务员奖惩
- 第一节 公务员奖励
- 第二节 纪律惩戒
- 第三节 效能投诉
- 第四节 申诉控告
- 第六章 目标管理考核
- 第七章 聘请政府顾问
- 第八章 档案管理与信息化建设
- 第一节 档案管理
- 第二节 信息化建设
第四编 专业技术人员管理与人事考试
- 第一章 专业技术人员管理
- 第一节 职称管理
- 第二节 专业技术人员培训
- 第三节 岗位管理与竞聘
- 第二章 人事考试
- 第一节 专业技术资格考试
- 第二节 专业技术水平考试
- 第三节 执业资格考试
- 第四节 职业资格考试
- 第五节 社会化考试
- 第六节 机关事业单位工人技术等级考核
第五编 工资与福利
- 第一章 工资
- 第一节 工资制度沿革
- 第二节 各类人员的工资待遇
- 第三节 浮动工资和奖励工资
- 第四节 工资性津贴补贴
- 第五节 事业单位内部分配制度改革
- 第六节 财政统一发放工资
- 第七节 参加工作时间和连续工龄
- 第二章 福利
- 第一节 公共福利制度
- 第二节 假期制度
- 第三节 死亡抚恤制度
- 第四节 福利性补贴
- 第五节 福利费
第六编 离休、退休、退职
- 第一章 干部离体制度
- 第一节 高休政策规定和审批
- 第二节 高休待遇
- 第三节 离休人员变化情况
- 第二章 退休制度
- 第一节 退休政策规定
- 第二节 退休人员待遇
- 第三节 退休人员变化情况
- 第三章 退职制度
- 第一节 退职
- 第二节 精减退职
- 第三节 退职人员情况变化
第七编 人才资源开发与管理
- 第一章 人才交流服务
- 第一节 人才流动与人才市场
- 第二节 人才引进
- 第三节 流动人员档案管理与人事代理
- 第四节 人才培训与素质测评
- 第五节 人才派遣与人事外包
- 第六节 与中科院和高校合作
- 第七节 学历验证
- 第八节 人才网站
- 第二章 高层次人才队伍建设
- 第一节 引进培养选拔
- 第二节 企业博士后科研工作站
- 第三节 海外留学人员回国工作
- 第四节 自费出国留学和出国培训
- 第五节 留学人员创业园区
- 第三章 引进国外智力
- 第一节 引进国外智力项目
- 第二节 获奖专家
- 第三节 重大引智和国际人才交流活动
- 第四节 农业引智成果示范推广基地（园）建设
第八编 人事工作改革创新
- 第一章 市直机关工勤人员派遣
- 第二章 完善竞争激励机制造就高素质公务员队伍
- 第三章 创新公务员培训模式
- 第四章 创新大中专毕业生求职登记和推介机制
- 第五章 军转安置改革
- 第六章 搭建发挥专家服务社会作用载体
- 第七章 推进专业技术职务评审工作政务公开
- 第八章 探索建立新的人事考试考务管理机制
- 第九章 创新工作机制打造一流创业园区
第九编 荣誉、大事记
- 第一章 荣誉
- 第一节 集体荣誉
- 第二节 个人荣誉
- 第二章 人事工作大事记