南汇劳动和社会保障志
- 内容时限
- 0000-2009
- 出版时间
- 2012年01月
- 编者
- 《南汇劳动和社会保障志》编纂委员会 编
- 格式
- PDF
- 费用
- 22 元
简介
凡例
一、本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要
思想和科学发展观为指导,运用历史唯物主义与辩证唯物主义观点,力求
客观、完整、系统地记述南汇劳动和社会保障领域的历史和现状。
二、本志以述、记、志、传、图、表、录为主要表述形式。行文为记
叙体现代语体文。按照“横排门类、纵述史实”为排列原则,分编、章、
节、目、子目5个层次展开叙述,全志设1 0编36章93节(不包括附录与
相关名录等)。其中以总述、大事记引领全志,用概述简叙各编内容。在
各章首节之前均设引言,以起提纲挈领之作用。凡引用或摘录的资料,对
原文有所简略,但与原文内容相符。
三、本志上限随史实上溯,下限为2009年2月12日(区劳动和社会
保障局、人事局与卫生局医疗保险办公室合并为区人力资源和社会保障局
之前一一日),其中有关统计数据下限时间为2008年12月3 1日。2009年2
月1 3日、4月24日、9月7日发生的相关事件记人大事记。
目录 共 160 项
第一编劳动就业
- 概述
- 第一章对象与安置
- 第二章就业服务
- 第一节劳动服务公司
- 第二节劳动服务所
- 第三节就业促进中心
- 第三章上山下乡
第二编劳动力管理
- 概述
- 第一章职工队伍
- 第一节职工来源与人数
- 第二节职业与行业构成
- 第三节职工分布与结构
- 第二章劳动计划
- 第一节计划管理与人数编制
- 第二节工资计划
- 第三节劳动生产率计划
- 第三章劳动力招收
- 第四章用工制度
- 第一节计划用工
- 第二节计划外用工
- 第三节合同制与非正规就业
- 第五章劳动力流动
- 第六章外省市劳动力管理
- 第七章外商投资企业劳动管理
第三编职业技能培训
- 概述
- 第一章培训机构与培训概况
- 第一节培训职能部门
- 第二节职业培训
- 第三节办学条件与培训对象
- 第四节培训项目
- 第五节推荐就业
- 第六节网络化年检
- 第二章职业培训补贴
- 第一节补贴对象项目与标准
- 第二节补贴个人账户
- 第三节签订协议与督导评估
- 第三章职业技能鉴定
第四编职工工资
- 概述
- 第一章工资管理体制
- 第二章工资制度
- 第三章调整工资
- 第四章奖励与计件工资
- 第五章特殊工资支付
- 第六章新人员工资
- 第七章工资水平与生活水平
第五编社会保障
- 概述
- 第一章社会保障制度
- 第一节社会救助
- 第二节社会保险
- 第三节特困群体社会保障
- 第四节征地养老社会保障
- 第二章综合审定
- 第一节工资调控审核与最低工资标准
- 第二节工伤认定与能力鉴定
- 第三章职工福利
第六编劳动保护
- 概述
- 第一章劳动安全与卫生
- 第一节劳动保护监察
- 第二节劳动保护技术措施
- 第三节劳动卫生
- 第二章特殊群体与其他劳动保护
- 第三章职工伤亡事故
第八编劳动争议
- 概述
- 第一章仲裁调解机构
- 第一节劳动争议仲裁委员会
- 第二节仲裁调解部门与合同鉴证
- 第三节基层劳动争议调解组织
- 第二章仲裁依据与处理原则
- 第三章劳动争议处理
- 第二节劳资争议与罢工斗争
- 第二节调解仲裁与例会制度
第九编特种设备检验和检测
- 概述
- 第一章特种设备检验
- 第一节检验依据与原则
- 第二节检验组织与检验方法
- 第三节各阶段检验情况
- 第二章特种设备检测
第十编行政机构和党群组织
- 概述
- 第一章行政机构
- 第一节机构沿革
- 第二节管理体制
- 第三节工作职责
- 第四节领导成员
- 第五节专业人员
- 第二章中共组织
- 第三章群众团体