宁夏人事劳动志
简介
本志记述了宁夏劳动与人事工作发展的历史与现状。包括职务评聘、干部管理、职工福利、劳动就业、劳动保护等。
封面
宁夏人事劳动志
一部专业志书在手 人文福利政策全有
《宁夏人事劳动志》编纂委员会成员
封面题字、封面照片、内页照片
图片
- 国家人事部部长张学忠题词
- 宁夏回族自治区党委书记、人大常委会主任陈建国题词
- 宁夏回族自治区人民政府主席马启智题词
- 宁夏回族自治区党委常委、秘书长于革胜题词
- 1998年6月23日宁夏回族自治区党委书记、人大常委会主任毛如柏在全区国有企业下岗职工基本生活保障和
- 宁夏回族自治区人民政府主席马启智在1998年6月23日全区国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会
- 1999年5月12日，宁夏回族自治区人民政府召开全区医疗保险制度改革工作会议，自治区人民政府常务副主
- 1996年2月，宁夏回族自治区党委书记黄璜（前右）陪同国家劳动部部长李伯勇（前中）在石嘴山市慰问困难
- 1994年7月，劳动部副部长张左己（前中）来宁夏进行《劳动法》起草情况调研，图为张左己在西北轴承厂视
- 1992年8月1日，劳动部副部长李沛瑶（前中）来银川参加宁夏养老保险社会统筹工作会议，与劳动人事厅机
- 2000年3月劳动和社会保障部部长张左己（前中）来宁夏调研，与宁夏人事劳动厅干部一起座谈
- 劳动部副部长王建伦在银川调研听取汇报
- 1999年10月12日自治区人民政府主席马启智在宁夏会堂接见人民满意公务员
- 1999年8月13日人事劳动厅厅长张小素（左）向自治区人民政府副主席于胜（右）介绍全区人才交流情况
- 自治区人民政府召开专家表彰暨人事人才工作会议
- 自治区政府副主席于革胜、自治区政协副主席马国权、政府副秘书长魏锡良、人事厅厅长张小素等领导与出席自治
- 1999年4月27日自治区党委副书记韩茂华（左二），自治区政府副主席马骏廷（左一）、人事劳动厅厅长张
- 自治区人才市场开办“星期六人才集市”
- 人事劳动厅举办区直部门干部科技知识讲座
- 1995年10月，《宁夏人事劳动》杂志社在泾源县召开发行工作会议，人事劳动厅党组书记郝振秋（中）在会
- 1987年10月27日，自治区人才交流服务中心和同志研究工作
- 1995年2月自治区党委常委、政法委书记白振华与上街宣传《劳动法》的宁夏人事劳动厅的同志亲切握手
- 1999年5月29日宁夏人事劳动厅的同志上街开展全国职业资格书制度宣传周咨询活动，左三为人事劳动厅厅
- 1996年12月2日---6日自治区党政群机关联合招考国家公务员、机关工作者 人事劳动厅党组书记
- 人事劳动厅副厅长和新就招考国家公务员问题接受记者采访
- 人事劳动厅的工作人员对报名考试者进行咨询、指导
- 1997年6月10日宁夏回族自治区人民政府副主席马文学（前中）在全区下岗职工再就业洽谈会上调研
- 2000年5月19日宁夏人事劳动厅厅长张小素（左四）、副厅长马明芳（左五）、贾忠南（左三）、邸国卫（
- 1999年5月13日宁夏劳动监察总队挂牌成立
- 军转领导小组办公室研究转业干部安置工作
- 1997年3月人事劳动厅会同经贸委对首次参加公务员招聘考试的人员进行面试
- 1998年5月10日 全区开展第八次安全生产周活动，自治区政府副主席马文学（前）和人事劳动厅厅长张小
- 人事劳动厅召开会议讨论人才资源开发工作
- 人才规划与开发处讨论人才资源开发计划
- 工资福利与离退休处审核机关事业单位工资方案
- 1999年宁夏秋季人才技术交流大会于8月13日至15日在银川召开，自治区人民政府副主席于革胜在开幕式
- 宁夏人事厅组团参加新世纪首届全国人才交流暨西部开发人才招聘大会开幕式。国家人事部部长张学忠（右三）参
- 2000年5月19日宁夏人事厅与宁夏劳动和社会保障厅举行挂牌仪式
- 2001年7月11日，宁夏人事劳动志编纂委员会邀请宁夏社科院、宁夏地方志编审委员会领导、专家及人事厅
- 编委会主任、人事厅厅长张小素（左），自治区社科院副院长、地方志编审委员会常务副主任吴忠礼（右）在评审
- 人事厅副厅长李捍国（左）主持评审会，编纂委员会办公室主任陈学儒（右）汇报志书编纂情况
- 宁夏社科院副院长、地方志编审委员会常务副主任吴忠礼（右二）发表评审意见。人事厅副厅长王志明（右一）参
- 劳动和社会保障厅副厅长王中（左）、助理巡视员彭彩嘉参加评审会
- 宁夏社科院党组书记张万寿（右），人事厅副厅长刘首田（中），人事厅纪检组长姚迎建（左）参加评审会
- 宁夏人事劳动厅全体工作人员于2000年5月合影
序一
序二
凡例
目录
概述
大事记
第一篇 人事劳动机构与干部管理
- 第一章 人事劳动工作机构沿革
- 第一节 军管会时期的人事劳动工作
- 第二节 宁夏省人民政权建立后人事劳动机构
- 第三节 宁夏回族自治区成立后人事劳动机构沿革
- 第四节 1982年-2000年厅级、处级、高级职称人员名录
- 第五节 1996年-2000年人事劳动厅职能配置
- 第六节 法制、宣传、党群、监察等机构
- 第二章 干部录用
- 第一节 留用旧职人员和引进干部
- 第二节 大中专毕业生分配
- 第三节 “以工代干”转为正式干部
- 第四节 部分行业和专项干部录用
- 第五节 公开考试补充国家机关工作人员
- 第三章 机构编制管理
- 第一节 机构编制管理沿革
- 第二节 机构编制管理改革与调整
- 第三节 编制与工资基金管理
- 第四章 军队转业干部安置
- 第一节 安置机构及沿革
- 第二节 安置的基本政策
- 第三节 随调、随迁家属及子女安置
- 第四节 军转干部住房安排
- 第五节 军转干部培训工作与机构
- 第五章 干部调配与培训
- 第一节 干部调配
- 第二节 干部培训
- 第三节 干部法制教育
- 第六章 人才交流服务
- 第一节 人才交流机构的建立
- 第二节 人才交流服务中心职能
- 第三节 人才市场的建立
- 第四节 人事代理制度
- 第五节 人才流动状况及政策
- 第六节 人才交流信息和人才交流宣传
- 第七节 人事争议与仲裁
- 第七章 老龄干部服务与管理
- 第一节 老龄工作机构沿革
- 第二节 自治区老龄委主要工作与政策
- 第三节 维护老年人合法权益
第二篇 国家公务员制度
- 第一章 实施公务员制度的方案
- 第一节 实施的范围和步骤
- 第二节 公务员职务、级别确定
- 第三节 公务员各项法规实施
- 第二章 机关工作人员向公务员过渡
- 第一节 过渡对象和条件
- 第二节 过渡人员培训
- 第三节 过渡人员考核
- 第四节 过渡人员审批与配备
- 第三章 公务员职位分类与非领导职务设置
- 第一节 公务员职位分类
- 第二节 《职位说明书》编写
- 第三节 非领导职务设置与职务名称
- 第四节 任职资格与配额比例
- 第五节 非领导职务职数的审批
- 第四章 公务员配套法规执行与完善
- 第一节 公务员的录用
- 第二节 公务员的考核
- 第三节 公务员的培训
- 第四节 公务员职务升降
- 第五节 公务员岗位轮换
- 第六节 公务员任职与公务回避
- 第七节 公务员工资确定及退休、辞职、辞退
- 第八节 公务员奖惩
- 第九节 公务员职务任免
- 第十节 公务员申诉控告与管理
第三篇 专业技术职务评聘与管理
- 第一章 宁夏职称评定工作机构沿革
- 第一节 职称评定工作的沿革
- 第二节 宁夏专业技术人员现状
- 第三节 宁夏职称改革领导小组
- 第四节 宁夏专业技术职务评审委员会组织办法
- 第五节 首次专业技术职务评聘
- 第二章 专业技术职务评聘制度
- 第一节 评定专业技术职务的学历要求
- 第二节 岗位设置和职务数额
- 第三节 专业技术人员的考核与评审
- 第四节 专业技术职务资格考试
- 第五节 企事业单位正规全日制院校毕业生考核定职
- 第六节 1992年“双放”人员专业技术职务的评聘
- 第七节 专业技术职务的聘任
- 第三章 深化全区职称改革工作
- 第一节 建立专业技术职称硬化评审条件
- 第二节 改进评审委员会的组建办法
- 第三节 规范聘任程序
- 第四节 评聘专业技术职务的外语条件
- 第五节 评聘专业技术职务其他问题的规定
- 第六节 建立高级评审委员会工作规范
- 第七节 职称证书管理
- 第四章 职称评审工作的市场化管理
- 第一节 各级评委会的管理
- 第二节 非公有制企业专业技术职称评定与管理
- 第三节 专业技术人员继续教育考核登记
- 第四节 专业技术职务聘任管理办法
第四篇 知识分子工作与“人才工程”
- 第一章 宁夏知识分子工作机构沿革
- 第一节 知识分子队伍状况
- 第二节 知识分子与科技干部的结构分布
- 第三节 知识分子与科技干部工作机构
- 第二章 知识分子政策与待遇
- 第一节 知识分子优惠政策
- 第二节 家属“农转非”
- 第三节 政府特殊津贴
- 第四节 国家“百千万人才工程”和自治区“313人才工程”
- 第五节 专家离休与退休
- 第三章 表彰奖励科技人员与优秀知识分子
- 第一节 国家表彰有突出贡献的中青年专家
- 第二节 自治区表彰优秀科技人员与优秀知识分子
- 第三节 鼓励和表彰第一线的科技人员
第五篇 专业技术人员继续教育
- 第一章 专业技术人员继续教育现状
- 第一节 宁夏专业技术人员继续教育现状
- 第二节 继续教育协会与管理机构
- 第三节 宁夏非教育系统国家公派留学
- 第二章 继续教育政策与措施
- 第一节 继续教育工作要点
- 第二节 继续教育基地
- 第三节 继续教育立法
- 第四节 东西合作继续教育
- 第三章 行业专业技术人员继续教育
- 第一节 医疗卫生行业继续教育
- 第二节 农业及其他行业继续教育
- 第三节 教育行业继续教育
第六篇 工资制度与职工工资待遇
- 第一章 中华人民共和国建立后的宁夏工资制度
- 第一节 供给制
- 第二节 工资分制
- 第三节 调整和简化旧工资制度
- 第二章 工资制度改革
- 第一节 建立货币工资制度
- 第二节 第一次工资制度改革
- 第三节 第二次工资制度改革
- 第三章 1993年机关事业单位工资调整
- 第一节 调整的总体目标
- 第二节 调整的主要内容
- 第三节 调整后的社会效果
- 第四节 机关干部职务级别工资套改
- 第五节 机关工人工资套改
- 第六节 机关离退休人员待遇
- 第七节 事业单位工资分类
- 第八节 事业单位专业技术职务工资与职员工资
- 第九节 事业单位离退休人员生活待遇
- 第十节 新录用人员的工资待遇
- 第四章 机关事业单位正常晋升工资机制
- 第一节 晋升工资档次的范围
- 第二节 正常晋升机制的实施
- 第三节 1997年机关事业单位工资标准调整
- 第四节 1999年机关事业单位工资标准调整
- 第五节 离退休人员工资标准调整
- 第五章 企业工资制度改革
- 第一节 企业工资制度改革
- 第二节 工资总额同经济效益挂钩浮动
- 第三节 年薪制工资
- 第四节 岗位技能工资
- 第五节 企业职工工资水平
- 第六节 企业自主经营后的工资调整
- 第七节 最低工资保障制度
- 第八节 宁夏地方企业参考工资标准的调整
第七篇 职工福利与社会保险
- 第一章 职工福利
- 第一节 福利基金
- 第二节 职工粮价补贴
- 第三节 职工取暖费和水电费补贴
- 第四节 职工生活困难补助
- 第五节 最低生活标准和最低工资
- 第二章 劳动保险及抚恤
- 第一节 建立劳动保险制度
- 第二节 抚恤费与伤残补助
- 第三节 劳动伤残鉴定
- 第四节 机关事业单位遗属困难补助
- 第五节 机关工作人员、职工等因公牺牲的划分及抚恤
- 第六节 抚恤金和丧葬费的调整
- 第三章 医疗保险及待遇
- 第一节 医疗待遇
- 第二节 职业病防治
- 第三节 职工疗养与休养
- 第四节 休假制度
- 第五节 医疗保险制度改革
- 第六节 全区职工医疗保险制度改革试点
- 第七节 职工患病与非因公负伤医疗
- 第八节 医疗机构配套改革和管理
- 第四章 离休退休退职及待遇
- 第一节 退休退职条件及待遇
- 第二节 轻工手工业集体单位职工退休(职)规定
- 第三节 老干部离休及待遇
- 第四节 机关事业单位离退休人员待遇
- 第五节 企业离退休人员待遇
- 第五章 宁夏干部疗养院
- 第一节 宁夏干部疗养院的成立
- 第二节 宁夏干部疗养院的发展
- 第三节 干部疗养院的变更与合并
- 第四节 疗养医疗业务创新
- 第五节 设立宁夏劳动鉴定检查中心
第八篇 养老保险制度改革
- 第一章 离退休职工养老金社会统筹
- 第一节 养老金社会统筹政策
- 第二节 全民所有制企业职工退休费全区统筹
- 第三节 退休养老基金支付与管理
- 第二章 职工基本养老金计发办法改革
- 第一节 改革的原则和内容
- 第二节 几个具体问题的处理
- 第三节 缴费年限的核定
- 第四节 缴费工资的核定
- 第五节 退休人员基本养老金调整
- 第六节 退休审批
- 第七节 新老计发办法的区别
- 第三章 深化城镇职工养老保险制度改革
- 第一节 城镇职工养老保险制度改革目标
- 第二节 深化改革的具体内容
- 第三节 职工基本养老保险金储存与使用
- 第四节 城镇职工基本养老保险一体化工作
- 第五节 职工基本养老保险基金转移
第九篇 劳动就业
- 第一章 宁夏劳动就业概况
- 第一节 建国初期失业问题
- 第二节 社会主义建设初期的劳动就业
- 第三节 “三结合”就业方针
- 第二章 城镇知识青年上山下乡
- 第一节 宁夏知识青年上山下乡工作机构
- 第二节 上山下乡对象的确定
- 第三节 上山下乡后的安置
- 第四节 安置经费及开支
- 第五节 知识青年上山下乡后的生活福利与待遇
- 第六节 停止上山下乡与回城安排就业
- 第三章 改革就业制度
- 第一节 改革就业制度
- 第二节 建立劳动力市场
- 第三节 劳务输出
- 第四章 劳动就业服务企业
- 第一节 劳动就业服务企业的创立
- 第二节 劳服企业整顿发展
- 第三节 劳服企业的优惠政策
- 第四节 劳服企业技术人员职称评定
- 第五节 劳服企业协会与劳服企业TQC质量管理
- 第五章 就业培训
- 第一节 就业训练发展概况
- 第二节 制定规划全面培训
- 第三节 劳动就业训练中心
- 第四节 社会力量参与就业培训
- 第五节 转业训练与再就业培训
- 第六章 职工失业保险
- 第一节 职工失业保险基金
- 第二节 失业保险救济对象
- 第三节 失业保险救济期限与标准
- 第四节 失业保险管理机构与职责
- 第七章 劳动就业服务与社会保障
- 第一节 劳动就业服务局的建立
- 第二节 劳动就业服务局工作职责
- 第三节 劳动就业服务工作的发展
- 第四节 劳动就业服务体系的完善
- 第五节 劳动就业服务向社会保障转移
第十篇 职业技能开发与培训
- 第一章 学徒培训
- 第一节 学徒制度概况
- 第二节 学徒技术培训政策
- 第三节 学徒、技工培训后的考核与待遇
- 第四节 学徒培训制度改革
- 第二章 技工学校
- 第一节 宁夏技工学校的组建与发展
- 第二节 技工学校教学改革
- 第三节 技工学校管理体制
- 第四节 技工学校规模与设施
- 第五节 招生与分配
- 第六节 教学管理与教师队伍建设
- 第七节 学生思想政治教育
- 第八节 技工学校质量评估
- 第三章 职工技术培训
- 第一节 “双补”教育
- 第二节 技术工人等级培训
- 第三节 技师、高级工考核与技术能手培养
- 第四章 职业技能鉴定和社会力量办学
- 第一节 职业技能鉴定政策
- 第二节 职业技能鉴定机构
- 第三节 职业技能培训管理
- 第四节 职业技能鉴定
- 第五节 社会力量办学
第十一篇 劳动保护与安全监察
- 第一章 劳动保护与安全监察概况
- 第二章 安全生产管理
- 第一节 安全生产检查
- 第二节 “安全月”活动
- 第三节 “安全周”活动
- 第四节 安全生产管理机构
- 第三章 伤亡事故报告与安全监察
- 第一节 伤亡事故报告制度
- 第三节 事故处理与安全监察
- 第四章 防护用品与保健食品
- 第一节 防护用品的使用与管理
- 第二节 劳动保护用品执行情况
- 第三节 改进发放办法与标准
- 第四节 保健食品的发放
- 第五节 保健食品审批
- 第六节 防暑降温饮料
- 第五章 工时、休假制度及女工保护
- 第一节 工作时间
- 第二节 节假日休息
- 第三节 探亲假及职工休假制度
- 第四节 新工时制度
- 第五节 女工保护
- 第六章 锅炉压力容器安全监察
- 第一节 锅炉压力容器设计审查
- 第二节 锅炉压力容器制造监督
- 第三节 锅炉安装资格审批
- 第四节 锅炉压力容器使用管理
- 第五节 锅炉压力容器检验
- 第六节 锅炉压力容器事故处理
- 第七章 宁夏锅炉压力容器检验所
- 第八章 劳动保护宣传教育
- 第一节 解放初期劳动保护宣传教育
- 第二节 安全生产教育形式
- 第三节 宁夏劳动保护教育中心的组建
- 第四节 劳动保护教育中心的发展
第十二篇 劳动合同与劳动争议处理
- 第一章 劳动合同制度与劳动法
- 第一节 劳动合同制度的实施
- 第二节 《劳动法》与全员劳动合同制
- 第三节 劳动合同及其关系
- 第四节 劳动合同鉴证
- 第二章 劳动监察制度
- 第一节 劳动监察政策
- 第二节 劳动监察制度
- 第三节 劳动监察机构
- 第四节 劳动监察实施
- 第三章 劳动争议处理
- 第一节 劳动争议处理制度
- 第二节 劳动争议处理机构
- 第三节 企业劳动争议调解
- 第四节 劳动争议仲裁
附录
- 1、中华人民共和国《劳动法》
- 2、中华人民共和国《劳动法》宣传提纲
- 3、国家公务员暂行条例
后记
版权页