平湖市人事志
简介
凡例 一、本志以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观为指导，力求实事求是、准确客观，比较系统地反映平湖人 事工作的历史和现状。 、本志记叙的时间，上限为平湖地域建有政权性质机构（包括平湖市境 原属地海盐县）始，下限到2011年12月底止。 三、本志由概述、大事记、专志和附录组成。以概述总揽全书，以大事记为 纵线，以各篇为主体，以附录为补充，辅以图表、照片，事以类分，合理组合。
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版权
《平湖市人事志》编委会
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序
凡例
目录
概述
大事记
第一篇 职官制度和行政区划
- 第一章 职官设置
- 第一节 明朝职官设置
- 第二节 清朝职官设置
- 第三节 明清时期其他职官设置
- 第四节 民国职官设置
- 第二章 官吏的选拔任用
- 第一节 分封世袭
- 第二节 举荐
- 第三节 科举取士
- 第四节 民国官员选拔任用
- 第三章 官俸和待遇
- 第一节 官俸
- 第二节 休假
- 第三节 恤金
- 第四节 退休
- 第四章 行政区划
- 第一节 解放前区划
- 第二节 解放初区划
第二篇 人事工作机构
- 第一章 平湖市人事局
- 第一节 机构沿革
- 第二节 职责
- 第二章 职能机构
- 第一节 业务工作线
- 第二节 市人事局内设机构职责
- 第三章 负责人名录
- 第一节 市人事局行政负责人名录
- 第二节 局党组书记名录
- 第三节 局党支部书记名录
第三篇 干部管理
- 第一章 干部队伍
- 第一节 干部状况
- 第二节 干部结构
- 第二章 干部来源
- 第一节 南下干部
- 第二节 旧职人员留用
- 第三节 吸收录用
- 第四节 “以工代干”转干
- 第五节 “三警”改干
- 第六节 民办教师转公办教师
- 第三章 调配交流
- 第一节 调配原则
- 第二节 权限和范围
- 第三节 程序
- 第四章 教育培训
- 第一节 学校培训
- 第二节 文化、学历培训
- 第三节 岗位培训
- 第五章 劳动锻炼精简下放
- 第一节 劳动锻炼
- 第二节 精简下放
- 第六章 冗员
- 第一节 基本政策
- 第二节 冗员处理
- 第三节 冗员复查
- 第七章 奖励惩戒
- 第一节 奖励
- 第二节 惩戒
- 第八章 行政非领导职务
- 第一节 1991年有关晋升和确定
- 第二节 1992年有关晋升和确定
- 第三节 1993-1994年有关晋升和确定
第四篇 公务员制度
- 第一章 公务员制度实行
- 第一节 过渡
- 第二节 乡镇推行和参照、依照
- 第三节 吸收录用
- 第二章 非领导职务
- 第一节 非领导职务设置
- 第二节 推行和参照（依照）机关非领导职务设置管理
- 第三节 乡科级协理员
- 第三章 公务员管理
- 第一节 年度考核
- 第二节 宣誓活动
- 第三节 行为规范
- 第四节 轮岗交流
- 第五节 基层锻炼
- 第六节 登记和日常登记
- 第七节 个人信用报告查询制度
- 第八节 干部监督工作联席会议制度
- 第四章 培训
- 第一节 培训规划
- 第二节 初任培训
- 第三节 更新知识培训
- 第四节 专门业务知识培训
- 第五节 其他培训
- 第五章 奖励惩戒
- 第一节 奖励
- 第二节 惩戒
- 第六章 辞职辞退
- 第一节 辞职
- 第二节 辞退
- 第七章 申诉控告
- 第一节 申诉
- 第二节 控告
第五篇 转业军人
- 第一章 接收安置
- 第一节 原则
- 第二节 安置
- 第三节 复员改转业
- 第二章 待遇
- 第一节 工资待遇
- 第二节 政治待遇
- 第三节 家属安置
- 第四节 住房
- 第五节 培训
第六篇 大中专毕业生
- 第一章 大中专毕业生分配
- 第一节 毕业生分配机构
- 第二节 接收分配原则
- 第三节 接收分配
- 第四节 毕业生就业管理
- 第五节 大学生“村官”
- 第二章 工资待遇
- 第一节 工资分
- 第二节 “文革”前工资待遇
- 第三节 “文革”期间入学的毕业生工资待遇
- 第四节 “文革”后工资待遇
第七篇 专业技术人员管理
- 第一章 套改复查和评定晋升
- 第一节 组织机构
- 第二节 套改复查
- 第三节 考核评定晋升
- 第四节 不具备相关学历人员的考核评定
- 第二章 职称改革
- 第一节 评审委员会
- 第二节 职称评聘
- 第三节 乡镇企业、转体单位职务聘任
- 第四节 职业资格
- 第五节 职务工资
- 第三章 继续教育
- 第一节 “九五”期间继续教育（1996-2000年）
- 第二节 “十五”期间继续教育（2001-2005年）
- 第三节 “十一五”期间继续教育（2006-2010年）
- 第四节 “十二五”期间继续教育（2011-2015年）
- 第四章 跨世纪专业技术带头人培养规划
- 第一节 规划
- 第二节 实施
第八篇 工资
- 第一章 解放初期工资制度
- 第一节 供给制
- 第二节 工资制
- 第三节 供给制向工资制的过渡
- 第二章 工资制度改革
- 第一节 1956年工资改革
- 第二节 1985年工资改革
- 第三节 1993年工资改革
- 第四节 2006年公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革
- 第三章 工资调整
- 第一节 1959年至1984年工资调整
- 第二节 1987年至1993年工资调整
- 第三节 1996年至2011年工资调整
- 第四章 工资性津贴、补贴
- 第一节 职务（岗位）津贴
- 第二节 医疗卫生津贴
- 第三节 教师津贴
- 第四节 人民警察警衔津贴
- 第五节 检察官、法官津贴
- 第五章 工资基金管理及分配制度改革
- 第一节 工资基金管理
- 第二节 行政事业单位分配制度实施改革
- 第三节 工资统一发放
- 第六章 有关人员工资
- 第一节 错划“右派”改正人员工资
- 第二节 管制缓刑开除留用察看期间工资
- 第三节 机关事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资
- 第四节 国家机关、事业单位工作人员受政纪、党纪处分工资
- 第五节 机关事业单位工作人员停职审查期间工资
- 第六节 退休干部受处分工资
- 第七节 2006年机关工改后，受处分、处罚工资
- 第八节 公务员受处分工资
- 第九节 公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资
第九篇 福利
- 第一章 福利费
- 第一节 福利费提取
- 第二节 福利费使用
- 第二章 假期制度
- 第一节 工时制度
- 第二节 节 日假期
- 第三节 探亲假
- 第四节 年休假
- 第五节 优秀公务员健康休养
- 第六节 产假
- 第七节 病、事假
- 第八节 婚、丧假
- 第三章 体检
- 第一节 知识分子体检
- 第二节 第一轮体检（1987-1989年）
- 第三节 第二轮体检（1991-1993年）
- 第四节 第三轮体检（1995-1997年）
- 第五节 第四轮体检（1999-2001年）
- 第六节 2003年后体检安排
- 第四章 保险
- 第一节 医疗保险
- 第二节 生育保险
- 第三节 养老保险
- 第五章 抚恤
- 第一节 伤残抚恤
- 第二节 死亡抚恤
- 第六章 其他福利
- 第一节 精减退职职工补助
- 第二节 提高改制事业单位退休人员待遇
- 第三节 计划外临时工晚年生活补助
- 第四节 机关企业事业单位解放前老工人待遇
- 第七章 离休退休退职
- 第一节 离休
- 第二节 退休
- 第三节 退职
- 第四节 其他人员的退休退职待遇
- 第五节 离退休干部管理
第十篇 人才
- 第一章 人才资源开发规划
- 第一节 专门人才及干部情况
- 第二节 “九五”人才资源开发规划
- 第三节 “十五”人才资源开发规划
- 第四节 “十一五”人才发展规划
- 第五节 “十二五”人才发展规划
- 第二章 人才交流
- 第一节 经济开放区
- 第二节 人才市场
- 第三节 人才交流会
- 第三章 人才引进招聘
- 第一节 优惠政策和兑现
- 第二节 引进人才
- 第三节 招聘
- 第四节 引进国外智力
- 第五节 人事代理
- 第六节 人事争议仲裁
第十一篇 机构编制管理
- 第一章 市机构编制委员会
- 第一节 机构沿革
- 第二节 工作职责
- 第三节 市机构编制委员会负责人名录
- 第二章 市机构编制委员会办公室
- 第一节 沿革
- 第二节 职责
- 第三节 市机构编制委员会办公室负责人名录
- 第四节 市编委办内设机构和职责
- 第三章 机构设置
- 第一节 市（县）委和市（县）委工作机构
- 第二节 市（县）府（人民委员会）和市（县）府（人民委员会）工作机构
- 第三节 人大、政协及其工作机构
- 第四章 编制
- 第一节 行政编制
- 第二节 事业编制
- 第三节 机构编制实名制
- 第五章 精简整编
- 第一节 1952年精简整编
- 第二节 1958年精简整编
- 第三节 1962年精简整编
- 第六章 党政机构改革
- 第一节 1984年党政机构改革
- 第二节 1996年党政机构改革
- 第三节 2001年党政机构改革
- 第四节 2005年政府机构改革
- 第五节 2011年政府机构改革
- 第七章 事业单位机构与编制
- 第一节 乡镇事业单位机构与编制
- 第二节 机关事业单位机构与编制
- 第三节 事业单位管理
- 第四节 事业单位改革
- 第八章 机构编制法制建设
附录
- 第一部分政策法规
- 第二部分专业名词解释
- 第三部分人才名录
- 第四部分获奖名单
后记