远安县人事志1979-2005
简介
一、志名：《远安县人事志》 二、总则：本志坚持辩证唯物丰义和历史唯物主义立场、观点和方法，实事求是地记述远安县人事局自1979年以来的27年间所走过的历程、所进行的工作、所取得的业绩，力求全面真实地反映远安县人事工作的历史与现状。尽量做到思想性、资料性、实用性和可读性为一体。
封面
远安县人事志
《远安县人事志》编纂领导小组
《远安县人事志》编辑室
图片
- 远安县行政区划图
- 2000年9月，省人事厅厅长秦宏灿（中）视察本局机关建设
- 2000年8局，省人事厅副厅长叶善俊(左一)在局长傅家柏陪同下调研茅坪场镇
- 2005年4月，省委组织部信息中心主任李向宇 （左二）验收干部档案选国采一级标准
- 2003年8月27日，宜昌市人事局局长段新华（右一）来远安检查工作
- 2004年4月7日，市人事局副局长王洪刚（左二）检查干部人事档案
- 县委副书记李泽泉在老体协成立十周年大会上讲话
- 2004年，县委副书记王杰（中），组织部长云成（左），副县长孙照玉（右）在本局讲究人事人才工作
- 1994年局干部职工集体合影
- 班子成员合影
- 局干部职工集体合影
- 缅怀革命先烈
- 入党宣誓
- 行风评议
- “推公”动员大会
- 国家公务员资格过渡考试考场一角
- 公开招考机关工作人员
- 公开招考机关事业单位工作人员
- 副局长汪建平（中）宣布《公务员法》知识竞赛抽奖规则
- 农业科技项目洽谈会
- 农业科技承包现场会一隅
- 退休干韶协管街道交通
- 大学生座谈会
- 局领导与省管专家康士高（中）交谈
- 人才招聘洽谈会一角
- 工人技术等级考试考场一角
- 专业技术拔尖人才座谈会
- 乡土拔尖人才范世锦（右一）传授食用菌技术知识
- 干部教育培训
- 公务员更新知识培训
- 《公务员法》讲座
- 《公务员法》培训
- 公需科目培训·人事关系讲座
- 计算机知识培训
- “三八”广播体操比赛获奖
- 县中医院副院长、市管专家胡献国（中）作健康教育讲座
- 本局干部军事训练
- 为扶贫村龙河村实施科技扶贫
- 驻村群众冒雨听科普讲座
- 送政策下基层
- 送戏下乡
- 局长黄桂林（中）作推进信息化建设典型发言
- 义务植树
- 与扶贫村龙河村共谋发展大计
- 扶贫村凤阳村村民向局赠送锦旗
- 局长黄桂林（右一）走访慰问扶贫户
- 本局召开义务监督员座谈会
- 本局“三主”活动测试
- 老体协“双节”同贺文艺调演
- 部分获奖奖牌及证书
- 部分人事调研文集
- 部分获奖证书
- 部分人事信息调研宣传文章
- 干部人事档案管理省二级奖牌
- 市级文明单位
- 县级文明单位
- 学习教育活动心得资料汇编
凡例
序
目录
大事记
概述
第一章 机构建制及职责
- 第一节 行政机构及职责
- 一、机构沿革
- 二、工作职责
- 第二节 党群机构
- 一、党组织
- 二、工会组织
- 三、共青团组织
- 四、妇委会组织
- 第三节 人员状况
- 一、历届行政领导变动情况
- 二、内设股室及二级单位负责人变动情况
- 三、历年工作人员基本情况
- 第四节 乡镇和县直部门人事管理机构
第二章 干部职工管理与公务员制度实行
- 第一节 干部职工队伍建设
- 一、干部职工录用
- 二、行政任免与调配
- 三、机关事业单位职工人数增减情况
- 四、干部职工工龄确认与更改
- 第二节 国家公务员制度的推行
- 一、国家公务员暂行条例的实施
- 二、国家公务员过渡
- 三、国家公务员考录选调制度
- 四、国家公务员考核奖惩制度
- 第三节 考核与奖惩
- 一、机关岗位责任制
- 二、年度考核
- 三、机关事业单位工人技术等级考核
- 四、奖励与惩处
- 第四节 人事争议仲裁
- 第五节 军队转业干部安置
- 第六节 机构编制
- 一、机构编制沿革
- 二、主要任务与职责
- 三、机构编制工作
第三章 事业单位人事制度改革
- 第一节 事业单位改革
- 一、用人制度改革
- 二、分配制度改革探索
- 第二节 事业单位改制
- 一、产权制度改革
- 二、社会中介组织的建立
- 第三节 乡镇综合配套改革
- 第四节 竞争激励机制建立
- 一、人事活力增强
- 二、社会效益凸现
第四章 工资福利与离退休人员管理
- 第一节 工资
- 一、工资制度沿革
- 二、工资制度改革
- 三、工资正常晋升及调整
- 第二节 津贴与补贴
- 第三节 奖金
- 一、年终奖
- 二、择优奖
- 三、特殊贡献奖
- 第四节 保险与福利
- 一、机关事业单位养老保险政策及实施
- 二、机关事业单位福利政策及实施
- 三、机关事业单位干部职工病伤残鉴定
- 第五节 干部职工离退休（职）管理
- 一、离、退休（职）制度及政策待遇
- 二、离退休（职）干部职工管理与服务
第五章 专业技术人员与乡土人才管理
- 第一节 专业技术职称评聘
- 一、全民企事业单位职称评聘
- 二、非全民企事业单位职称评聘
- 三、机关工作人员职称评聘
- 第二节 专业技术人员管理
- 一、知识分子政策落实
- 二、专家选拔与管理
- 三、拔尖人才选拔与管理
- 第三节 乡土拔尖人才选拔与管理
- 一、选拔与管理政策及实施
- 二、分级管理
第六章 干部教育培训
- 第一节 干部教育培训
- 一、干部学历教育培训
- 二、干部岗位教育培训
- 第二节 公务员教育培训
- 一、公务员培训制度的建立
- 二、公务员任职培训
- 三、公务员更新知识培训
- 四、公务员计算机知识培训
- 第三节 专业技术人员继续教育
- 一、专业科目、公需科目培训
- 二、计算机知识培训
第七章 人才交流与人才市场
- 第一节 机构建设与发展
- 一、人才交流机构建设与发展
- 二、人才市场建设与发展
- 第二节 人事代理
- 一、人事代理工作的起步与发展
- 二、人事代理档案建设
- 三、人事代理其他项目
- 第三节 人才开发
- 一、人才规划
- 二、人才委培
- 三、人才推荐、安置、引进与输出
- 第四节 乡镇企业录干
第八章 机关自身建设
- 第一节 机关设施建设
- 一、生活环境建设
- 二、办公环境建设
- 第二节 机关内部建设
- 一、组织建设
- 二、制度建设
- 三、作风建设
- 四、保密工作
- 第三节 机关文明创建
- 第四节 机关人事普法
- 第五节 机关人事宣传
第九章 人物成果荟萃
- 第一节 人物
- 县人事局副科级以上人物简介
- 汤富照
- 谭思义
- 杨洪顺
- 魏新刚
- 刘凤仙
- 陈开国
- 陈福昌
- 刘宪法
- 向天文
- 傅家柏
- 汪建平
- 陈宗林
- 黄桂林
- 周大义
- 县人事局副科级以上人物简介
- 第二节 成果
- 一、县人事局单位、个人获奖情况
- 二、县人事局历年市级以上刊物发表文章 （信息）概况
附录
- 一、全县单位、个人受到省级以上单位与人事部门联合表彰情况
- 二、全县副高级职称以上专业技术人员名录
- 三、县委、县政府、县委组织部、县人事局重要文献选录
- 四、报刊及调研文章选录
- 五、人事干部艺术作品欣赏
后记
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