毕节地区志·人事志
简介
一、本志的编写以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以《建国以来党的若干历史问题的决议》和中央的有关方针、政策为准绳。坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，以人事行政和编制管理为主线，实事求是地记述毕节地区人事管理的历史与现状，成绩和问题。
封面
毕节地区志人事志
毕节地区地方志编纂委员会
毕节地区地方志编纂委员会办公室
《毕节地区志·劳动人事志》编辑领导小组及编纂委员会
《毕节地区志·人事志》编修工作领导小组
《毕节地区志·人事志》编修领导小组成员名单
编写说明
图片
- 1949年12月毕节地区革命干部学校成立，图为干校部分干部合影。
- 1950年，5月，毕节地区革命干部学校第一期学员毕业。图为部分学员与学校干部合影
- 1996年3月，国家人事部职称司、省从事厅领导在毕节地区视察工作。
- 1999年，毕节地区人事局召开全区人事宣传暨培训工作会议。
- 2000年，毕节地区行政学院第二期公务员培训班学员与院领导、教师合影。
- 1992年，地区劳动人事局与地区民族事务委员会联合举办全地区少数民族乡镇干部培训班。图为培训班学员与
- 1996年7月，地区召开全地区军队转业干部表彰会暨军队转业安置会议。
- 1987年，地区劳动人事局委托毕节工业学校举办军队转业干部培训班。图为参加培训学员与校领导、教师合影
- 1997年地区人事局举办公务员、党的机关工作者和专业技术人员计算机培训班。
- 1999年3月26日，地区人事局邀请有关单位的领导、专家与雉街乡党委、政府共商科技兴农、科技兴牧。
- 原地区人事局局长胡学林向雉街乡苗族妇女赠送衣被。
- 1999年3月，地区人事局向雉街乡群众赠送扶持春耕生产化肥。图为局长李文汉向群众讲解科学施肥方法。
- 1998年，毕节地区工资学会成立暨首届会员代表大会会场。
- 毕节地区首届人民满意的公务员、行署特殊津贴获得者与地区部分领导合影。
- 地区人事局政务公开一览表。
- 2000年全地区人事工作会议向县(市)获奖单位颁奖。
- 2001年3月30日，《毕节地区志·人事志》审稿会会场。
- 出席《毕节地区志·人事志》审稿会全体人员合影。
序
目录
概述
第一章 行政机构编制
- 第一节 明、清官员编制
- 第二节 民国时期的行政机构编制
- 第三节 苏维埃政权机构
- 第四节 解放后的地（专）级行政机构编制
- 第五节 解放后的市县行政机构编制
- 第六节 解放后的区乡机构编制
第二章 事业机构编制
- 第一节 清代
- 第二节 民国时期
- 第三节 解放后
第四章 干部管理
- 第一节 考核奖惩制度
- 第二节 人事任免
- 第三节 干部调配
- 第四节 干部培训
- 第五节 实施国家公务员制度
第五章 专业技术人员管理
- 第一节 专业技术队伍
- 第二节 管理体制
- 第三节 职称管理
- 第四节 政府特殊津贴
- 第五节 专业技术拔尖人才选拔
- 第六节 科技兴农人才奖励
- 第七节 考评技术工人等级
- 第八节 农民技术职称评定
第六章 工资
- 第一节 清代及民国时期的工资制度
- 第二节 建国初期工资制度
- 第三节 工资制度改革
- 第四节 工资调整
- 第五节 工资区类别调整
- 第六节 奖励工资
- 第七节 工龄津贴
- 第八节 浮动工资
- 第九节 工资晋升
- 第十节 新参加工作人员工资待遇
- 第十一节 退役军人安置工作的工资待遇
- 第十二节 工作人员调动和职务变动后的工资待遇
- 第十三节 补贴津贴
第七章 福利
- 第一节 职工福利费
- 第二节 保险性福利
- 第三节 休假假期及待遇
- 第四节 工作人员因公（工）伤残待遇
- 第五节 工作人员牺牲、病故抚恤
第八章 退休离休退职
- 第一节 退休
- 第二节 离休
- 第三节 退职
第九章 落实政策
- 第一节 落实干部政策
- 第二节 落实知识分子政策
第十章 人事编制行政组织
- 第一节 地区人事局
- 第二节 县（市）人事局（科）
- 第三节 地县机关编制机构
- 第四节 人事部门自身建设
大事记要
附录
后记
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