兰州市志 第四十九卷 人事志
简介
本志记述了兰州市人事工作发展的历史与现状。包括人事管理机构、机构编制、福利待遇、管理教育等。
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兰州市志 第四十九卷 人事志
兰州市地方志编纂委员会
《兰州市志》学术顾问
《兰州市志》主编、副主编、编辑
兰州市人事志编纂委员会
兰州市人事志编纂委员会顾问
《兰州市·人事志》编辑人员
《兰州市·人事志》终审委员会
总序一
总序二
凡例
序
编辑说明
目录
概述
大事辑要
第一篇 管理机构
- 第一章 市级人事机构
- 第一节 市人事局
- 第二节 人事科(处)室
- 一、市人事局内设科(处)室
- 二、市属其他机关人事科(处)室
- 第二章 省及县区人事机构
- 第一节 甘肃省人事局
- 第二节 县区人事局
第二篇 机构编制
- 第一章 官署官职
- 第一节 官署官职设置
- 第二节 市政府机构编制
- 一、市政府组成机构
- 二、市政府附属机构
- 第三节 基层机构编制
- 第二章 编制管理
- 第一节 管理机构与制度
- 一、管理机构
- 二、管理制度
- 第二节 机构改革与调编
- 一、1952年的调整机构紧缩编制
- 二、1958年的机构编制精简
- 三、1962年的“精兵简政”
- 五、1983年的机构改革
- 六、1990年的机构现状
- 第一节 管理机构与制度
第三篇 录用使用
- 第一章 官吏铨选使用
- 第一节 考试与铨叙
- 一、考试
- 二、铨叙
- 第二节 官吏任免
- 一、任用资格、条件
- 二、任免权限、程序
- 第三节 官吏调配
- 一、原则范围
- 二、权限程序
- 三、交代手续
- 四、其他规定
- 第一节 考试与铨叙
- 第二章 干部录用使用
- 第一节 吸收录用
- 一、吸收录用管理
- 二、旧公教人员留用
- 三、从社会青年和工人中吸收录用
- 四、从大中专毕业生中吸收
- 五、“以工代干”转干和人民警察改为干部
- 六、“五大”毕业生录用
- 七、聘用干部
- 第二节 干部任免
- 一、行政领导职务的任免
- 二、一般行政职务的确定
- 第三节 干部调配
- 一、基本制度
- 二、有计划地为重点部门、地区调配干部
- 三、西藏、青海、甘南州内调干部的安置
- 四、解决夫妻两地分居的调配
- 五、照顾干部其他困难的调配
- 第一节 吸收录用
- 第三章 专业技术干部使用
- 第一节 人员结构
- 第二节 职称职务
- 一、制度
- 二、评审机构
- 三、确评方式
- 四、任职条件
- 第三节 落实政策
- 一、信任使用
- 二、家属迁城
- 三、解决住房
- 第四节 人才交流
- 一、交流机构
- 二、交流方式
- 三、优惠政策
- 第四章 转业军官安置
- 第一节 退役军官佐安置
- 一、安置办法
- 二、退役待遇
- 第二节 人民解放军转业干部安置
- 一、安置机构
- 二、安置原则
- 三、进兰条件
- 四、安置经费
- 五、家属安置
- 第一节 退役军官佐安置
第四篇 福利待遇
- 第一章 官吏待遇
- 第一节 薪俸
- 一、古代官吏薪俸
- 二、民国官吏薪俸
- 第二节 假期
- 第三节 退休
- 第四节 抚恤
- 第一节 薪俸
- 第二章 干部工资
- 第一节 工资制度
- 一、供薪并存
- 二、计算单位
- 三、工资类区
- 四、职务等级工资制
- 五、结构工资制
- 第二节 工资标准
- 一、解放初期的供给制标准
- 二、工资等级标准
- 三、工资评定(确定)标准
- 四、特定情况下的工资支付标准
- 五、奖励工资支付标准
- 第三节 调资升级
- 一、1956年工资改革以前的调资升级
- 四、1977年至1984年期间的调资升级
- 五、1985年以后的调资升级
- 第四节 津贴补贴
- 一、教龄津贴
- 二、护龄津贴
- 三、公安干警值勤岗位津贴
- 四、中、小学班主任津贴
- 五、专职信访干部津贴
- 六、广播电视播音员岗位津贴
- 七、广播电视天线工作岗位津贴
- 八、艰苦台站津贴
- 九、医疗卫生人员医疗卫生津贴
- 十、卫生防疫津贴
- 十一、畜牧兽医人员医疗卫生津贴
- 十二、农、水、畜牧人员保健津贴
- 十三、环保监测、环境研究保健津贴
- 十四、科研人员保健津贴
- 十五、特殊津贴
- 十六、社会福利事业岗位津贴
- 十七、环境卫生津贴
- 十八、殡葬人员津贴
- 十九、政府特殊津贴
- 二十、地区工资补贴
- 二十一、高原临时补贴
- 二十二、冬季取暖补贴
- 二十三、职工上下班交通费补贴
- 二十四、基层审计工作人员外勤工作补贴
- 二十五、基层计划生育专职人员补贴
- 二十六、书报费补助
- 二十七、部分知识分子和少数老职工补助
- 第一节 工资制度
- 第三章 干部福利
- 第一节 福利费
- 一、提取标准及掌管使用
- 二、干部生活困难补助
- 三、工作人员家属子女的救济与补助
- 四、集体福利
- 第二节 假期待遇
- 一、年休假
- 二、节假日
- 三、婚丧假
- 四、事假
- 五、生育假
- 六、探亲假
- 七、病假
- 第三节 医疗保健
- 一、公费医疗
- 二、保健
- 三、休养
- 第四节 伤亡抚恤
- 一、负伤待遇
- 二、残废待遇
- 三、丧葬待遇
- 四、抚恤
- 五、遗属生活困难补助
- 第一节 福利费
- 第四章 干部离(退)休、退职
- 第一节 离休
- 一、离休条件
- 二、离休审批及在兰安置
- 三、易地安置及手续
- 四、离休待遇
- 第二节 退休
- 一、退休条件
- 二、审批安置
- 三、退休待遇
- 第三节 退职
- 一、退职条件
- 二、退职审批
- 三、退职待遇
- 第一节 离休
第五篇 管理教育
- 第一章 官吏管理
- 第一节 培训
- 第二节 考核
- 第三节 奖惩
- 第二章 干部教育
- 第一节 教育培训基地
- 第二节 教育培训方式与内容
- 一、日常学习制度
- 二、业余学习
- 三、短期培训
- 四、正规院校培养
- 五、劳动锻炼
- 第三章 干部考核
- 第一节 干部审查
- 第二节 考核考察
- 一、定期考核
- 二、不定期考核
- 三、普遍了解
- 四、专项考核考察
- 第四章 干部奖惩
- 第一节 奖励
- 一、奖励种类
- 二、奖励条件
- 三、奖励权限
- 四、升级奖励
- 第二节 惩戒
- 一、管理机构
- 二、惩戒种类
- 三、惩戒条件
- 四、惩戒权限
- 五、惩戒程序
- 六、处分的撤销
- 第一节 奖励
- 第五章 甄别复查
- 第一节 复查摘帽
- 第二节 案件甄别
- 第三节 纠错平反
第六篇 基础建设
- 第一章 干部队伍
- 第一节 数量与结构
- 第二节 人事干部
- 一、思想作风建设
- 二、业务基础建设
- 第二章 计划统计
- 第一节 人事计划
- 一、管理机构
- 二、工作内容
- 第二节 人事统计
- 一、人事统计制度
- 二、干部定期报表制度
- 三、专题统计
- 第一节 人事计划
- 第三章 普查、预测、档案
- 第一节 人才普查
- 一、自然科学技术人员普查
- 二、外语人员普查
- 三、社会科学技术干部普查
- 四、专门人才普查
- 第二节 人才预测
- 一、1981年至1990年科技人才规划
- 二、兰州市城乡环保系统专门人才普查与预测
- 三、兰州市人才需求预测
- 第三节 人事档案
- 一、内容
- 二、收集渠道
- 三、管理分工及办法
- 四、管理现代化
- 第一节 人才普查
- 第四章 理论研究
- 第一节 学术团体和活动
- 一、学术团体
- 二、学术活动
- 第二节 信息与刊物
- 一、人事信息
- 二、学术刊物
- 第三节 学术成果选介
- 一、人才学基础理论研究
- 二、人事、人才史研究
- 三、实人才工作调研
- 四、关于人事制度改革的探讨
- 第一节 学术团体和活动
附录
- 一 1991-1993年兰州市人事工作纪略
- 二 1949-1993年兰州市人事工作重要文件目录
- 三 兰州市企业干部工资制度资料
- 四 兰州市国家机关、事业单位职工工龄计算资料
编后记
《兰州市志》编纂说明
兰州市地方志编纂委员会办公室历任工作人员名录
版权页