《甘肃省志·人事志》(1989-2007)
简介
上限自1989年元月始，下限截至2007年底。采用横排类目，纵述沿革。全书分章、节、目三个层次。主要采用述、志、录、表等，以志为主，表格相辅。记录人事管理工作的组织制度、政策规定和实施结果等业务活动。坚持党管干部、党管人才原则，但不记录甘肃省人事厅党的领导活动过程。
封面
甘肃省志
甘肃省地方史志编纂委员会
《甘肃省志·人事志》编纂委员会
总序
序言
凡例
目录
概述
第一章 人事管理工作机构沿革
- 第一节 省级机构
- 第二节 省人事厅（局）直属事业单位
第二章 公务员管理
- 第一节 过渡与参照管理
- 第二节 录用
- 第三节 考核
- 第四节 培训
- 第五节 奖惩
- 第六节 轮岗与竞争上岗
- 第七节 回避与交流
- 第八节 职务任免与升降
- 第九节 申诉与控告
- 第十节 辞职与辞退
第三章 事业单位人事管理
- 第一节 人事制度改革
- 第二节 岗位设置管理
- 第三节 考核与公开招聘人员管理
第四章 专业技术人员管理
- 第一节 专家激励机制
- 第二节 博士后制度
- 第三节 专业技术人员继续教育
- 第四节 外国专家管理与奖励
- 第五节 引进国外技术管理人才项目
- 第六节 出国（境）培训与引进国外智力示范基地
第五章 专业技术职务（职称）管理
- 第一节 专业技术岗位设置
- 第二节 专业技术职务评审
- 第三节 任职条件
- 第四节 非公有制单位职称评审
- 第五节 乡镇企业职称评审
- 第六节 农村人才的职称评审
- 第七节 专业技术职务聘任
- 第八节 资格证书管理
- 第九节 专业技术资格考试
第六章 军队转业干部安置
- 第一节 计划分配转业干部的安置
- 第二节 随迁随调家属的安置
- 第三节 军队转业干部住房
- 第四节 培训
- 第五节 表彰奖励
- 第六节 自主择业军队转业干部管理
- 第七节 部分困难企业军队转业干部解困与维稳
第七章 录用调配与工人等级考核
- 第一节 吸收录用
- 第二节 调配
- 第三节 人事计划管理
- 第四节 机关事业单位工人等级考核
第八章 工资制度改革
- 第一节 1993年工资改革
- 第二节 2006年工资收入分配制度改革
第九章 工资待遇
- 第一节 工资调整
- 第二节 工资标准
- 第三节 津贴补贴
- 第四节 奖励工资
- 第五节 工资支付
- 第六节 浮动工资
- 第七节 工资基金管理
第十章 退休、退职、福利待遇
- 第一节 退休
- 第二节 退职
- 第三节 福利待遇
第十一章 大中专生毕业生就业
- 第一节 高校毕业生就业
- 第二节 中等专业学校毕业生就业
- 第三节 就业指导
第十二章 人才市场
- 第一节 人才市场管理
- 第二节 人才交流开发服务
- 第三节 人事代理公共服务
- 第四节 高新技术人才市场
- 第五节 高新技术人才人事代理和资源管理
第十三章 人事争议仲裁
- 第一节 仲裁机构与规程
- 第二节 典型案例选编
第十四章 统计与信息化建设
- 第一节 统计
- 第二节 人事信息化建设
后记
版权页